OPCO

La question est légitime pour tout organisme de formation souhaitant renforcer sa place sur le marché. Voici quelques raisons essentielles :

✅ Améliorer sa visibilité : Le référencement par un OPCO vous permet d’apparaître dans les catalogues d’organismes de formation agréés. Vous devenez ainsi plus visible auprès des entreprises adhérentes et des salariés. Cela peut directement contribuer à l’augmentation de votre chiffre d’affaires.

✅ Gagner en crédibilité : Être référencé par un OPCO est gage de sérieux et de qualité. Cela renforce la confiance des entreprises et des financeurs, qui savent que votre organisme répond à des critères rigoureux de qualité, notamment à travers la certification Qualiopi.

✅ Renforcer votre position sur le marché : En vous inscrivant dans une démarche de référencement, vous vous différenciez de la concurrence et répondez plus précisément aux attentes des OPCO et de leurs adhérents.

✅ Accéder à des financements : Le référencement par un OPCO vous ouvre les portes de financements spécifiques. Les entreprises adhérentes recherchent souvent des formations éligibles aux dispositifs de financement, ce qui vous permet de proposer des prestations à un coût réduit pour elles.

Dans le contexte actuel, où le nombre d’organismes de formation tend à diminuer (2 620 structures disparues entre mai et octobre 2024 ), se faire référencer devient une nécessité pour garantir la pérennité de son activité.

Comment se faire référencer par un OPCO ?

Le processus de référencement peut varier selon les OPCO, mais il repose sur quelques étapes clés :

🚩 Identifier les OPCO pertinents pour votre offre de formation : Choisissez les opérateurs en lien avec les secteurs d’activité de vos clients et de votre expertise.

🚩 Sélectionner les appels à projets des OPCO correspondant à votre domaine de spécialisation : Cela vous permettra de répondre à des besoins spécifiques tout en vous alignant sur les attentes du marché.

🚩 Préparer votre dossier de candidature : Assurez-vous de rassembler tous les éléments nécessaires, comme la localisation géographique, la disponibilité de ressources pédagogiques, et la qualification de votre équipe.

🚩 Recenser les documents à fournir : Pour valider votre réponse à un appel à projets, compilez l’ensemble des pièces demandées (certifications, descriptifs de formations, références clients…).

🚩 Elaborer un dossier complet et personnalisé : Répondez précisément aux exigences de chaque OPCO en apportant des solutions sur mesure, adaptées aux besoins identifiés.

🚩 Soumettre votre dossier : Respectez scrupuleusement les délais et les exigences de chaque OPCO, que ce soit pour les formats de réponse, les annexes à joindre, ou les dates de dépôt.

La certification Qualiopi reste un prérequis indispensable pour envisager un référencement par un OPCO. En mai 2024, plus de 43 828 organismes étaient certifiés Qualiopi, mais le chiffre est en baisse, avec une diminution de 3,25% sur cinq mois . La certification permet de garantir la qualité des prestations proposées et de se conformer aux attentes des OPCO.

Les freins à franchir pour les organismes de formation

Le processus de référencement par un OPCO peut être perçu comme long et complexe, mais il s’agit avant tout de s’assurer de la qualité des prestations proposées. Pour les organismes de formation, c’est une opportunité unique de se positionner sur des marchés spécifiques tout en profitant d’un appui financier.

Les appels à projets sont l’occasion de s’adresser à des publics variés et de répondre à des besoins ciblés. Voici quelques exemples d’appels à projets en cours qui pourraient vous intéresser :

➡️ M-Campus V2 (communication, management, relation-client, RSE, cybersécurité…) – OPCO Mobilités.
➡️ Offre de formation Grands comptes 2025 (RH, soft skills, fidélisation des collaborateurs…) – UNIFORMATION.
➡️ POEC Opérateur en maintenance industrielle – OPCO 2I.
➡️ POEC pour la branche hôtels-cafés-restaurants (commis de cuisine, serveur, réceptionniste…) – AKTO.
➡️ Formations au bien-être animal – OCAPIAT.

Pourquoi le référencement est-il crucial aujourd’hui ?

La tendance actuelle montre un recul du nombre d’organismes de formation actifs, notamment à cause des contrôles renforcés de la Caisse des Dépôts et d’une crise économique impactant la demande en formation . L’accès à des financements via les OPCO permet de maintenir son activité malgré la conjoncture.

Les évolutions du cadre législatif et les futures décisions du gouvernement concernant les financements de la formation professionnelle doivent être surveillées de près par les acteurs du marché. La répartition des fonds par France Compétences en 2025 pourrait influencer la dynamique des référencements et orienter les stratégies des organismes de formation.

🚀 Se faire référencer par un OPCO représente une véritable opportunité de croissance et un moyen de contribuer à la montée en compétences des professionnels. C’est une démarche valorisante qui peut transformer votre activité. N’attendez plus, et préparez dès maintenant vos dossiers de candidature !

Exemple de proposition pour l’Afdas

1. Formations techniques en photographie

Les intermittents du spectacle, notamment les artistes, réalisateurs et techniciens, peuvent grandement bénéficier de formations techniques pointues dans le domaine de la photographie :

Maîtrise des appareils photo professionnels : Formation sur l’utilisation des reflex numériques et hybrides, la gestion des objectifs, et les réglages manuels (ISO, ouverture, vitesse).
Post-production et retouche photo : L’apprentissage de logiciels comme Adobe Lightroom ou Photoshop est essentiel pour améliorer la qualité des images et répondre aux exigences du secteur audiovisuel et événementiel.
Techniques d’éclairage : Les intermittents du spectacle, qu’ils soient photographes de scène ou créateurs de contenu, doivent maîtriser l’art de la lumière, que ce soit en studio ou sur le terrain, pour capturer des images percutantes.

2. Photographie et communication visuelle

Les intermittents, souvent en auto-promotion ou créant des projets artistiques, peuvent avoir besoin de compétences en photographie pour la communication visuelle. Cela inclut :

Photographie de portraits et de produits : Utile pour les acteurs, musiciens, ou scénaristes qui souhaitent promouvoir leur image ou leurs projets via des supports visuels de qualité.
Création de portfolios professionnels : Aider les intermittents à réaliser des portfolios qui mettent en valeur leur savoir-faire auprès des agences ou producteurs.

3. Photographie de spectacle vivant

Un domaine spécifique et extrêmement pertinent pour les intermittents du spectacle est la photographie de scène. Ce type de formation peut inclure :

Photographie en basse lumière : Les spectacles se déroulent souvent dans des conditions d’éclairage complexes, et cette formation peut apprendre aux photographes à capturer des moments d’émotion sans flash, en utilisant les réglages manuels.
Photographie d’événements et concerts : Les photographes spécialisés dans la capture d’événements, de concerts ou de spectacles vivants peuvent proposer des formations sur comment immortaliser des moments clés avec discrétion et efficacité.

4. Formation sur les aspects légaux et administratifs

Un aspect souvent négligé mais crucial pour les photographes intermittents est la gestion de leurs droits d’auteur et de leurs contrats :

Droits d’image et contrats de prestation : Former les intermittents sur la manière de protéger leur travail via les contrats et les licences d’exploitation, notamment dans un cadre où la photographie est utilisée pour des affiches, des productions ou des promotions.

5. Proposer des formations financées par l’Afdas

L’Afdas finance des formations pour les intermittents du spectacle et, dans ce cadre, les formations en photographie peuvent être particulièrement éligibles. Un OF spécialisé dans la photographie peut proposer des modules de formation compatibles avec les financements de l’Afdas, comme des programmes sur mesure pour les intermittents et des formations qualifiantes sur les techniques avancées de photographie​, mais attention ! pour que les dossiers soient acceptés par l’Opco, il faut que les formations soient diplômantes. C’est une autre question déjà abordée par les Experts Compétences, mais nous pourrons y revenir

Un organisme de formation spécialisé dans la photographie peut apporter une réelle valeur ajoutée aux intermittents du spectacle en leur offrant des compétences techniques, créatives et administratives. Que ce soit pour développer une expertise en photographie de scène, maîtriser les outils numériques ou apprendre à gérer leurs droits, les photographes intermittents bénéficieront grandement d’une formation spécialisée.

Qu’est-ce qu’un OF généraliste peut proposer à l’Afdas ?

1. Formations en compétences numériques et techniques

Les intermittents, notamment dans les domaines du cinéma, du théâtre et de l’audiovisuel, peuvent bénéficier de formations techniques pour se maintenir à jour avec les outils numériques. Quelques idées de formations :

Montage vidéo et audio : Apprendre les logiciels comme Adobe Premiere, Final Cut Pro ou Pro Tools est crucial dans de nombreux métiers du spectacle.
Éclairage et sonorisation : Ces compétences techniques sont essentielles pour les métiers de la scène et de la production audiovisuelle.
Réalité virtuelle et augmentée : Avec l’émergence des technologies immersives, de plus en plus de spectacles et d’événements les intègrent.

2. Formations en gestion de carrière et entrepreneuriat

Les intermittents, souvent indépendants, doivent gérer leur propre carrière. Un OF généraliste peut proposer des modules sur :

Gestion administrative et comptabilité : Savoir gérer les contrats, factures, et déclarations fiscales est vital pour les intermittents.

Développement d’une activité freelance : Apprendre à se promouvoir, à trouver des clients, et à négocier les contrats.
Droits d’auteur et propriété intellectuelle : Très utile pour les artistes et créatifs, afin de mieux comprendre comment protéger leurs œuvres et négocier des droits d’exploitation.

3. Formations en soft skills

Les métiers du spectacle demandent des compétences humaines et relationnelles spécifiques.

Un OF peut proposer :

Gestion du stress et préparation mentale : Utile avant des auditions ou des performances scéniques.
Prise de parole en public et communication : Développement de compétences pour améliorer la présence scénique ou pour négocier avec des producteurs et metteurs en scène.

4. Langues étrangères

Les intermittents du spectacle, surtout ceux qui cherchent des opportunités internationales, peuvent tirer profit de cours de langues pour faciliter leur mobilité et communication à l’étranger. Apprendre l’anglais, l’espagnol ou encore l’allemand peut être stratégique pour décrocher des contrats hors de France.

5. Formations spécifiques à la création artistique

Même un OF généraliste peut collaborer avec des experts du domaine artistique pour proposer des formations adaptées :

• Techniques de jeu d’acteur (cinéma et théâtre).
  Mise en scène et direction d’acteurs.
  Écriture de scénarios et dramaturgie : Pour ceux qui souhaitent développer des projets créatifs comme des films ou des pièces de théâtre.

6. Formation à distance (e-learning)

Les intermittents peuvent avoir un emploi du temps irrégulier, donc la formation à distance est une excellente solution. Proposer des modules de formation en ligne sur des compétences numériques, administratives ou artistiques permet aux intermittents de se former selon leur emploi du temps.

Pourquoi ces formations intéressent-elles les intermittents ?

L’Afdas propose de nombreux dispositifs de financement pour ces formations, ce qui permet aux OF de proposer des offres accessibles et adaptées. Le Fonds de Professionnalisation et de Solidarité des Artistes et Techniciens du Spectacle permet par exemple de financer des formations qualifiantes​

Un OF généraliste peut se positionner sur des offres variées tout en collaborant avec des experts du secteur, et en répondant à des besoins techniques, créatifs, et organisationnels des intermittents du spectacle. Il est important de structurer l’offre de formation autour des compétences clés et de veiller à l’accessibilité via des dispositifs de financement comme ceux proposés par l’Afdas. Ils ont déjà été mis en place dans d’autres OF qui ont explosé leur CA, mais il faut un peu de temps pour mener tous ces projets à bien