Certification

Commission certification (2)

Ruby

Ordre du jour :

  • Présentation de Gwenola Martin, nouvelle Directrice de la formation professionnelle et des compétences, Caisse des dépôts
  • Présentation des Conditions générales d’utilisation actualisées (V11) et publiées le 13 décembre 2023 (cf. Actu du 20 décembre 2023)
  • Pistes d’améliorations d’EDOF et préconisations/suggestions
  • Bilan de la consommation du CPF
  • Modalités des contrôles en cours – Bilan
  • Présentation de l’avancée des travaux du Groupe de travail Certificateurs Les Acteurs de la Compétence

Présentation des Conditions générales d’utilisation actualisées (V11)

et publiées le 13 décembre 2023 (cf. Actu du 20 décembre 2023)

Est-ce que vous lisez les CGU? Non, jamais ? Vous avez tord, car il s’y cache bien des mesures qui vous contraignent.

Si vous avez obtenu une certification auprès de France Compétences, vous rejoignez le petit cénacle des OF qui peuvent faire financer leurs formations.

Cet avantage vous engage.

Attention, certification et formation n’ont rien à voir, relisez l’article sur le sujet.

Commission certification (2)

La commission certification fait part des principaux manquements observés. En général :

  • Non respect ou méconnaissance du/des référentiels de la certification professionnelle
  • L’offre de formation (pour un futur stagiaire) publiée est un copié/collé du référentiel, or ce n’est pas la même chose, ni le même langage
  • Les blocs de compétences ne sont pas clairement identifiés
  • Absence de conditions et modalités d’évaluations dans le champ « Résultat attendus » de l’offre EDOF et comment s’inscrire auprès du certificateur ?
  • absence du lieu de passage de l’examen pour les OF uniquement habilité à former
  • Absence des pré-requis mentionnés par le certificateur
  • Une adaptation du parcours de formation (réduction de la durée) non attestée par un positionnement préalable

Il convient donc, à tous les certificateurs de vérifier ces points ci-dessus listés et d’y remédier.

Dans les catalogues des formations :

Pour les formations linguistiques : Absence des frais additionnels – montant (prix approximatifs) et détail pour les formations avec immersion à l’étranger

Pour les formations outils bureautiques : Non respect de la classification par niveau (exemple : Opérationnel, avancé, expert)

Pour les professions réglementées : Pas d’indications concernant les formations obligatoires, exemples  : formations bancaires, chauffeur taxi/VTC, immobilier etc… Non éligibles au CPF car non enregistrées au RS

Petit rappel : Ne sont pas autorisées les publications :

  • D’une partie d’un bloc de compétences
  • D’une partie des compétences de la certification RS
  • L’ajour d’un contenu non prévu dans la certification
  • La vente du seul passage de l’évaluation finale

Les Modalités pédagogiques

Il y a confusion entre modalités pédagogiques à distance, 100% à distance et e-learning

L’article D.6313-3-1 doit être respecté

La mise en œuvre d’une action de formation en tout ou partie à distance comprend :

  • Une assistance technique et pédagogique appropriée pour accompagner le bénéficiaire dans le déroulement de son parcours.
  • Une information du bénéficiaire sur les activités pédagogiques à effectuer à distance et leur durée moyenne
  • Des évaluations qui jalonnent ou concluent l’action de formation

L’attention est portée sur l’usage des LMS :

Les supports mis à disposition (sous différents formats, tuto, vidéo etc…) ne garantissent pas que les contenus pourvoient à l’ensemble des compétences à acquérir pour se préparer à la certification visée

Et finalement la CDC demande que les offres soient bien structurées et clairement identifiées. Ceci nous rapproche de Qualiopi. Bien rédiger sur EDOF :

  • Les objectifs
  • Les contenus détaillé (Que va apprendre le stagiaire ?)
  • Le rythme de la formation
  • La durée
  • Les modalités
  • Le prix

Ces éléments doivent être cohérents entre eux

Commission certification (2)

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter. Les experts compétences accompagnent tous les projets à forte composante numérique autour du Marketing, du Management et de la Formation. Ceci pour des organismes de formation comme pour des clients directs.

 
youtubeinstagram
Facebooktwitterlinkedinmail

Formation certifiante, qualifiante, diplômante : quelles différences ?

jlruby

Formation certifiante, qualifiante, diplômante : quelles différences ?

Ne faites plus jamais la confusion entre ces trois types de formation !

Lire l’article complet sur : www.maformation.fr

 

 

Commente s’y retrouver dans ce maquis. Voyons les Titres Professionnels du ministère de l’emploi

 

 

Les Titres Professionnels du Ministère de l’Emploi : Une Reconnaissance de Compétences
Qu’est-ce qu’un Titre Professionnel ?

Les Titres Professionnels sont des certifications délivrées par le Ministère de l’Emploi en France. Ils attestent de la maîtrise de compétences professionnelles spécifiques et sont reconnus sur le marché du travail. Les Titres Professionnels visent à favoriser l’employabilité et la mobilité professionnelle des individus en leur permettant d’acquérir des compétences recherchées par les employeurs.


Pourquoi Obtenir un Titre Professionnel ?
1. Validation de Compétences Pratiques

Les Titres Professionnels sont axés sur des compétences pratiques essentielles pour exercer un métier. Ils sont conçus pour garantir que les titulaires possèdent les compétences nécessaires pour réussir dans leur domaine d’activité.
2. Reconnaissance sur le Marché du Travail

Les employeurs reconnaissent la valeur des Titres Professionnels, ce qui peut vous donner un avantage lors de votre recherche d’emploi ou de votre progression de carrière. Ces certifications sont souvent exigées ou fortement recommandées dans de nombreux secteurs.
3. Possibilité de Reconversion

Les Titres Professionnels offrent également une opportunité de reconversion professionnelle. Si vous souhaitez changer de domaine d’activité, obtenir un Titre Professionnel dans votre nouveau domaine peut vous aider à faire cette transition en vous dotant des compétences requises.


Comment Obtenir un Titre Professionnel ?

L’obtention d’un Titre Professionnel implique généralement de suivre une formation dispensée par un organisme agréé par le Ministère de l’Emploi. Cette formation est axée sur les compétences pratiques spécifiques liées au métier visé. Elle comprend généralement des cours théoriques et des périodes de stage en entreprise.

Les Étapes pour Obtenir un Titre Professionnel :

Choisir son Titre Professionnel : Sélectionnez le Titre Professionnel qui correspond à vos objectifs professionnels. Consultez le répertoire des Titres Professionnels pour en savoir plus sur les options disponibles.

Inscription à une Formation : Trouvez un organisme de formation agréé qui propose la formation associée au Titre Professionnel de votre choix.

Suivre la Formation : Assistez aux cours, participez aux travaux pratiques, et effectuez les stages en entreprise si requis.

Passer l’Examen : À la fin de la formation, vous devrez passer un examen pratique et théorique pour démontrer vos compétences.

Obtention du Titre : Si vous réussissez l’examen, vous obtiendrez le Titre Professionnel, qui est reconnu sur le marché du travail.

 

Conclusion

Les Titres Professionnels du Ministère de l’Emploi sont une manière efficace de développer des compétences professionnelles spécifiques, de renforcer votre employabilité et de réussir dans votre carrière. Que vous cherchiez à entrer sur le marché du travail, à progresser dans votre domaine actuel ou à changer de carrière, ces certifications peuvent jouer un rôle clé dans votre parcours professionnel. N’hésitez pas à explorer les options disponibles et à vous lancer dans l’obtention d’un Titre Professionnel qui correspond à vos objectifs.

Pour plus d’informations sur les Titres Professionnels et les formations disponibles, vous pouvez consulter le site web du Ministère de l’Emploi ou nous contacter pour des choix et des précisions

 

 

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation

youtubeinstagram
Facebooktwitterlinkedinmail

Certification Professionnelle : Tout ce que vous devez savoir

jlruby

Certification Professionnelle : Tout ce que vous devez savoir

Découvrez l’impact de la loi du 5 septembre 2018 sur la certification professionnelle en France, l’importance du RNCP et le rôle central de la Commission de la certification. Optimisez votre carrière avec une formation reconnue.

Lire l’article complet sur : consultant-formateur-independant.org

De la CNCP à France Compétences, que s’est-il passé pendant tout ce temps. Par des décisions arbitraires et politiques France Compétences a rendu l’accès aux demandes de diplômes toujours plus difficiles par rapport aux exigences de l’ancienne CNCP. Des passes droits, des petits arrangements ont favorisé des certifications parfois surprenantes alors que 80% des dépôts de certification ont été éliminées. Raisons invoqués : des dossier mal ficelés, pourtant ces dossiers respectent les critères demandés, lesquels critères au passage changent au gré du vent et du bon vouloir des instructeurs et surprise, en y regardant de près, bon nombre de dossiers dit « de droit » ne respectent pas les critères minimum. Ne s’agit-il pas d’une vaste politique visant à favoriser le système des écoles et universités au dépend des organismes de formation privés. En arrière plan c’était la politique de France Compétences.

Certification Professionnelle : Tout ce que vous devez savoir

 

La certification professionnelle est un processus qui permet de valider les compétences professionnelles d’un individu. Elle est devenue un enjeu majeur pour l’insertion professionnelle et la mobilité des travailleurs. La réforme de la formation professionnelle de 2018 a transformé en profondeur le système de certification professionnelle en France. Les certifications professionnelles sont classées par niveau de qualification et domaine d’activité. Elles sont également constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.

Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et le Répertoire spécifique (RS) sont les deux répertoires nationaux qui recensent les certifications professionnelles. Le RNCP est un répertoire qui recense les diplômes, titres et certificats de qualification professionnelle reconnus par l’État et les branches professionnelles. Le RS, quant à lui, recense les certifications professionnelles qui ne sont pas inscrites au RNCP, mais qui ont été enregistrées par France compétences.

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé la place de la certification professionnelle dans le système de formation professionnelle. Elle a notamment créé le Compte personnel de formation (CPF) qui permet à chaque individu de se former tout au long de sa vie professionnelle. Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est crédité en euros et non plus en heures. Les formations éligibles au CPF doivent être certifiantes, c’est-à-dire qu’elles doivent permettre d’obtenir une certification professionnelle inscrite au RNCP ou au RS.

France compétences, en tant que régulateur du système, se doit de garantir la pertinence des certifications professionnelles avec les besoins de l’économie. Elle a pour mission de veiller à la qualité des certifications professionnelles et de leur inscription aux répertoires nationaux. Elle est également chargée de la gestion du CPF et de la mise en place de la certification des organismes de formation.

En somme, la certification professionnelle est un enjeu majeur pour l’insertion professionnelle et la mobilité des travailleurs en France. Elle est encadrée par des répertoires nationaux et est devenue un critère de sélection important pour les employeurs.

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation

youtubeinstagram
Facebooktwitterlinkedinmail

Certification ? Vous avez dit certification…

Ruby

Les certifications sont au cœur du système de la formation professionnelle  dans le but de sécuriser les parcours professionnels et de favoriser l’insertion des individus.

 

1 – Les diplômes et titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l’État et créés après avis d’instances consultatives dans lesquelles siègent les organisations déclarées représentatives d’employeurs et de salariés.

Ce sont les diplômes que délivrent Ziggourat, un organisme de formation qui existe depuis 25 ans dans le champ de l’infographie, le prépresse, la PAO, le web, et le développement informatique (différents langages, comme PHP, Python, Java etc…

Entrent dans ce champ, l’ensemble des diplômes dont les référentiels ont été élaborés et/ou validés par :

  • Une Commission professionnelle consultative (Education nationale enseignement secondaire, Agriculture, Travail, Sport)
  • Une commission pédagogique nationale (diplômes universitaires technologiques)
  • Le Conseil national de l’enseignement supérieur et de la recherche (Licence professionnelle, Master, Master professionnel, Doctorat…)
  • La commission des titres d’ingénieurs

 

2 – Les certificats de Qualification Professionnelle élaborés dans le cadre des branches professionnelles, 400 créés à l’initiative d’une trentaine de branches dont la moitié relèvent des secteurs d’activités de la métallurgie.


3 – Les diplômes et titres élaborés par les organismes publics ou privés de formation :

  • Les certifications délivrées sous la tutelle d’un ministère n’ayant pas d’instances consultatives comprenant des partenaires sociaux (Ministère de la Défense, Affaires et sociales, Santé, Culture, Equipement, Transport, DU, titres délivrés par des GRETA). C’est le cas de Ziggourat formation.
  • Les certifications consulaires pour lesquelles un avis a été formulé par un ministère (CCI, Chambres de métiers et de l’agriculture)
  • Les certifications délivrées par des organismes privés et associatifs en leur nom propre ou via un réseau d’établissements.

 

Les diplômes et titres ont tous la même valeur mais ont des finalités et des objectifs différents, selon les valideurs :

  • Les diplômes de l’Education nationale ont une première mission d’attester des capacités à exercer des activités professionnelles avec différents registres qui sont des méthodes, des procédures et une deuxième mission d’éducation concernant les savoirs généraux.
  • Pour les ministères de la santé, des affaires sociales, des sports et de l’agriculture ce sont des missions plutôt de professionnalisation des salariés ou de futurs salariés. L’idée est d’attester des capacités professionnelles mais aussi des performances dans l’exercice de leurs activités.
  • Pour les CQP, ils ont été conçus par les branches pour répondre à des besoins de signaux de qualification pour les personnels des branches. Ils sont liés à des champs d’activités référés à des conventions collectives.

2 – La construction des certifications

Les certifications inscrites au répertoire contiennent notamment un descriptif des :

  • activités d’un métier, d’une fonction ou d’un emploi existant
  • compétences, aptitudes et connaissances associées attestant d’une qualification et nécessaires à l’exercice de ce métier, de cette fonction ou de cet emploi

 

Elles font l’objet d’une concertation avec les partenaires sociaux (CPC, CPNE, CNCP)

3 – Le Répertoire national de la certification

La Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP) est une instance placée auprès du premier ministre chargée d’enregistrer les certifications dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Le répertoire comprendra toutes les certifications professionnelles suivantes :

Diplômes professionnels des ministères

Certificats de qualification professionnelle de branche

Certifications (anciennement titres homologués) délivrées :

youtubeinstagram
Facebooktwitterlinkedinmail
certifiez vos compétences

Certifiez vos blocs de compétence

Ruby

9 certifications à votre disposition… Les nouvelles technologies digitales, le numérique et les anciens métiers de l’entreprise revisités. Toutes les formations sont inscrites à l’inventaire de la CNCP, éligibles au CPF et aux nouveaux dispositifs de la formation professionnelle. Les formations sont modulaires, suivez l’information pour vous inscrire sur les modules disponibles. La plupart de ces certifications ont un code COPANEF c’est à dire au niveau National pour tous les salariés et tous les demandeurs d’emploi quelque soit la branche professionnelle. Toutes nos dates de rentrées, n’hésitez pas à vous renseigner!youtubeinstagram
Facebooktwitterlinkedinmail

M2I Certification

M2I formation passe à la certification

Ruby

Obtenez une certification M2i inscrite à l’inventaire CNCP, une preuve officielle de vos compétences professionnelles

M2i a obtenu le référencement de plusieurs certifications, auprès de la CNCP (Commission Nationale de Certification Professionnelle). Un dispositif unique qui certifie les formations inter-entreprises et intra-entreprise (sur mesure) dans le cadre de la loi de la formation professionnelle du 5 mars 2014.

Depuis plusieurs années, M2i Formation a pour objectif est de vous offrir des processus, des dispositifs intégrés, flexibles, évolutifs vous permettant de maîtriser l’acquisition de vos compétences. L’enjeu de la mise en place des certifications est de gérer les transitions socio-professionnelles et de mieux valoriser les compétences acquises.
Nous assurons un suivi des candidats respectant les exigences QUALITÉ du 1er janvier 2017 et du label OPQF.youtubeinstagram
Facebooktwitterlinkedinmail