Panorama de la sous-traitance pour les OF

Panorama de la sous-traitance pour les OF

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Panorama de la sous-traitance pour les OF

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Panorama de la sous-traitance pour les OF

D’autres l’affirme, il est de plus en plus difficile de faire tourner un organisme de formation, tant les contraintes sont supérieures aux marges hypothétiquement réalisables. D’ailleurs l’activité est réduite de 30%, suite aux nombreuses et incalculables réformes qu’impose le gouvernement.

Voyons ce qu’il en est de la sous-traitance. Qu’est-ce que la sous-traitance ? Un formateur est-il un sous traitant ? Comment voyez-vous la question de la subordination ?

Ne vous affolez pas tout de suite. Les demandes de requalification, même légitime dans le monde de la formation, sont systématiquement rejetés par les tribunaux qui ne lisent même pas les attendus.

Mais qu’en est-il de Qualiopi ? Les nouvelles exigences qualité…

L article d’aujoud’hui concerne les « requalifications ». Vous pouvez travailler plus de 10 ans pour un organisme de formation en tant qu’indépendant intégré dans l’organigramme, présent tous les jours, participant aux décisions stratégiques, développant un excellent CA et être remercié comme un malpropre par des dirigeants sans foi, ni loi, ayant pignon sur rue. Votre demande de requalification, bien que légitime, au même titre que les chauffeurs Uber ou les coursiers Deliveroo sera rejetée par les tribunaux à la solde des entrepreneurs. L’idée c’est qu’il y aurait tellement de requalification dans ce secteur économique que le système qui ne tient déjà pas debout tout seul s’écroulerait définitivement.

Il ne restera que quelques gros OF et surtout, le grand rêve de France Compétences, flécher les fonds de la formations professionnelles continues vers les écoles, universités et autres Greta et Afpa….

L’article ne va pas si loin, mais, nous voyons ce qu’il y a derrière tout ça !

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Infographiste Metteur en Pages, Webdesigner

Infographiste Metteur en Pages, Webdesigner

Devenez Infographiste Metteur en Pages, Web designer chez CEFIAC formation. Diplôme délivré par l’État, titre RNCP niveau 5 – Bac+2
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Il y a plusieurs arguments en faveur d’une reconversion professionnelle dans le métier d’infographiste :
  1. Un marché en demande : L’infographie est une compétence de plus en plus demandée dans de nombreux secteurs, notamment dans le domaine du marketing, de la publicité, du cinéma, de l’animation et des jeux vidéo. Cela signifie qu’il y a de nombreuses opportunités d’emploi pour les infographistes qualifiés.
  2. Une créativité en demande : En tant qu’infographiste, vous aurez la possibilité de laisser libre cours à votre créativité et de produire des travaux visuellement attrayants qui captent l’attention du public. Si vous êtes passionné par le design, l’infographie peut être une excellente carrière à explorer.
  3. Un métier en constante évolution : L’infographie est un domaine en constante évolution, avec de nouvelles technologies et techniques qui émergent régulièrement. Si vous aimez apprendre et rester à jour sur les dernières tendances en matière de design, l’infographie peut être un domaine très stimulant.
  4. Une flexibilité d’emploi : De nombreux infographistes travaillent en tant que freelances ou indépendants, ce qui leur donne la flexibilité de travailler sur différents projets et de choisir leurs propres horaires. Cela peut être très avantageux si vous cherchez à travailler de manière autonome ou à équilibrer votre travail avec d’autres engagements personnels.
  5. Une rémunération intéressante : Les infographistes qualifiés peuvent gagner des salaires compétitifs et bénéficier de nombreux avantages tels que les assurances maladie et les plans de retraite. Si vous êtes prêt à investir dans votre formation et à développer vos compétences, l’infographie peut être une carrière financièrement gratifiante.
En fin de compte, la décision de se reconvertir dans le métier d’infographiste dépendra de vos intérêts, de vos compétences et de vos objectifs professionnels. Mais si vous êtes passionné par le design et que vous cherchez une carrière créative et en constante évolution, l’infographie peut être un excellent choix. Vous avez les réponses à vos questions dans le travail des stagiaires de l’école Cefiac qui  propose des formations pour la reconversion comme :

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Grande école du numérique

Formation au numérique : Les acteurs historiques ont du mal à suivre la cadence

Formation au numérique : Les acteurs historiques ont du mal à suivre la cadence

La Grande Ecole du Numérique, un groupement d’intérêt public constitué de l’Etat et des entreprises Caisse des Dépôts, Société Générale et Orange, fédère un réseau de formations inclusives. Elle publie les premiers résultats de « GEN_SCAN », son observatoire national des besoins en formations et compétences numériques.   « Pourquoi GEN-SCAN ? Parce que la problématique de pénurie […]

Lire l’article complet sur : www.emplois-numeriques.com

Formation au numérique : Les acteurs historiques ont du mal à suivre la cadence

Oui, la GEN fait des efforts (franchement, qui ne mènent à pas grand chose), mais cet interview, semble faire comprendre que les OF, les écoles ou le monde de la formation est en retard sur les besoins des entreprises, et n’est pas à la hauteur des enjeux du monde numérique. Malheureusement, cette analyse, pourtant fort pertinente, omet intégralement la question des financements. Or la plupart des OF (qui souffrent économiquement) sont tributaires du bon vouloir de Pôle emploi, des Régions (à travers des Appels d’offre souvent incompréhensibles), des organismes financeurs Opco et autres (Je ne parle pas de transition pro qui refuse un dossier sur deux et je ne parle pas du CPF qui finance le permis de conduire – on se demande ????). Le cas Pôle emploi est significatif, les organismes de formation sont submergés par les demandes des chercheurs d’emploi;  sur 100 demandes 90 (voir 100) sont refusées ou éliminées (hors délais, ou perte de dossier etc…) ou incompatibles avec les besoins exprimés.

 

Voilà pourquoi, les organismes de formation sont à la traine. Confrontés à cette situation, ils ne peuvent remplir les sessions de formation, sont obligés d’annuler ou de trouver des astuces incroyables pour boucler les budgets (formateurs au rabais, remplissage inconsidéré des salles de cours, pas de matériel etc…). Ne parlons pas des investissements dans les nouvelles technologies qui dépassent les possibilités de bon nombre d’organismes de formation. Les écoles lorgnent vers l’alternance et les universités sont hors sol, ce qui ne donne pas un paysage très reluisant. La situation s’aggrave depuis les dernières réformes qui visent à faire plus avec moins de moyens.

 

Donc, l’analyse est pertinent mais il manque tout un volet qui explique le désenchantement. Et je n’oser même pas parler de toutes ces instances qui se superposent les unes aux autres d’année en année qui émargent sur les fonds formation sous couvert d’inclusion.

Autant d’argent qui finance de beaux esprits mais qui ne profite pas aux principaux intéressés.

Je n’ose même pas parler de cette mythe qui découpe les métiers en bloc de compétences.

A trop regarder, on perd de vue l’essentiel. N’est-ce pas ?

Alors ! Formation au numérique : Les acteurs historiques ont du mal à suivre la cadence

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Qualiopi

Le ministère du Travail relance le chantier de la qualité en formation

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Consolider le système qualité Qualiopi

Socle du volet qualité de la réforme de 2018, le référentiel national unique co-construit avec les professionnels de la formation, ne devrait pas être remis en question dans ses fondamentaux. Mais, ses exigences, notamment en matière d’apprentissage, pourraient être précisées dans le guide de lecture. Les organismes de formation se sont approprié les indicateurs et ont amélioré leurs process. Toutefois, ils sont encore nombreux à y voir, avant tout, une contrainte administrative sans appréhender le sens d’une démarche qualité (voir encadré). D’autres évolutions sont attendues sur les modalités d’audit et sur l’accréditation des certificateurs Qualiopi par le Cofrac. A l’heure d’un premier retour d’expérience, les pratiques des auditeurs, les durées d’audit- en particulier celles de l’audit de surveillance- remontent du terrain et vont être réinterrogées. Autre sujet sur lequel le groupe de travail est invité à faire des propositions, l’accréditation et la capacité du Cofrac à contrôler les organismes certificateurs doivent être renforcées.

 

A la fin de l’année dernière, l’un d’entre eux a été épinglé pour des pratiques douteuses et a perdu son accréditation. Sur le marché très convoité du CPF, le portage Qualiopi a nourri des fraudes. Le législateur prévoit dans la loi du 19 décembre 2022 visant à lutter contre la fraude au CPF une disposition imposant aux sous-traitants d’organismes de formation intervenant sur la plateforme l’obtention de la certification qualité. Le décret d’application fait l’objet d’une concertation avec les acteurs de la formation

 

Le contrôle pédagogique des formations par apprentissage vise à s’assurer que la formation délivrée dans le cadre de la préparation d’un diplôme professionnel permet l’acquisition des connaissances et des compétences attendues, prévues par les programmes d’enseignement général et le référentiel, dans de bonnes conditions et dans l’optique d’une réussite au diplôme. La mission de contrôle pédagogique des formations par apprentissage exerce ses attributions sur tous les lieux de mise en œuvre des formations par apprentissage conduisant à la délivrance d’un diplôme de l’éducation nationale. Les contrôles portent sur les deux lieux de formation des apprentis : entreprise et CFA. La mission de contrôle est placée sous l’autorité du recteur d’académie pour les formations par apprentissage conduisant aux diplômes de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.

Le ministère du Travail a relancé le chantier de la qualité en formation. La certification QUALIOPI est un cadre de référence créé par le Ministère du Travail, de l’Insertion Professionnelle et de l’Emploi en 2016 afin de contrôler la qualité des organismes de formation en France. Le RNQ QUALIOPI est un référentiel unique qui permet de certifier la qualité des prestataires d’actions de formation. La version 8 du guide de lecture du RNQ QUALIOPI a été publiée en novembre 2023. Ce guide apporte des précisions sur les modalités d’audit associées au référentiel de certification qualité des organismes prestataires d’actions concourant au développement des compétences, visés à l’article L. 6351-1 du Code du travail.

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Arnaques au CPF : Fini le démarchage commercial

Arnaques au CPF : Fini le démarchage commercial

Le montant de la fraude au CPF en 2021 est estimée à 43,2 millions d’euros

Lire l’article complet sur : www.20minutes.fr

Le montant de la fraude au CPF en 2021 est estimée à 43,2 millions d’euros

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Cette mesure va nous faire du bien !  En revanche, elle est déjà contournée… La seule solution, à notre avis, est de revenir à des comptes CPF en heures et non pas en Euros. Ce sont les euros qui attirent les aigrefins !

Maintenant, l’argent de la formation est tellement dilapidée que ces mesures ne permettent pas de mieux former et de mieux travailler avec des organismes de formation sérieux.

Il y a trop de dossiers refusés (toujours un sur deux chez Transition Pro) et pour Pôle Emploi (si vous n’êtes pas conventionné c’est carrément aucun financement possible). Le conventionnement n’est pas une mauvaise chose, mais il montre que le secteur économique de la formation est totalement aux mains de l’état. Les entreprises sont dépouillés de leur liberté de financer des formations utiles pour leur développement.

 

La fraude au CPF est un problème croissant en France. Plusieurs types de fraudes et d’escroqueries au CPF existent, de la promesse de cadeaux aux promesses de formation mensongères, en passant par le démarchage téléphonique. Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion met en garde les titulaires de compte CPF contre des appels téléphoniques, l’envoi de courriels et de SMS frauduleux. Soyez vigilant ! En aucun cas, vous ne devez y donner suite et communiquer vos identifiants (numéro de sécurité sociale ou mot de passe).

Si vous êtes victime d’une fraude ou d’une escroquerie concernant une inscription à une formation, vous pouvez signaler le problème via le formulaire dédié « Je signale un problème concernant une inscription à une formation ». Vous pouvez également annuler l’inscription dans les 11 jours suivant l’inscription pour récupérer vos droits.

Toute prospection commerciale auprès des titulaires de CPF est désormais interdite, que ce soit par téléphone, par SMS, par courrier électronique ou via les réseaux sociaux en ligne. C’est l’objet de la loi du 19 décembre 2022 visant à lutter contre la fraude au CPF.

 

 

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Rendre le CPF encore plus performant en 2023

Rendre le CPF encore plus performant en 2023

2023 s’annonce sous le signe de la régulation pour la formation des actifs. Mais comment réguler cette offre de formation continue tout en sauvant le CPF ? Nous vous proposons ci-dessous une synthèse des pistes possibles notre avis.

Lire l’article complet sur : cpformation.com

 

Nous n’avons pas fini de parler du CPF !

Voici la liste des pistes étudiées :

  • Faire payer les bénéficiaires ?
  • Réduire le champ des formations finançables ?
  • Réintermédier l’accès au CPF ?
  • Cibler les publics bénéficiaires du CPF ?
  • Réduire le montant annuel par bénéficiaire ?
  • Booster les abondements ?

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif qui permet aux actifs de suivre une formation qualifiante ou certifiante tout au long de leur vie professionnelle. En 2023, le CPF va subir plusieurs changements. Tout d’abord, toute prospection commerciale auprès des titulaires de CPF est désormais interdite, que ce soit par téléphone, par SMS, par courrier électronique ou via les réseaux sociaux en ligne. C’est l’objet de la loi du 19 décembre 2022 visant à lutter contre la fraude au CPF.

Ensuite, un amendement du gouvernement au projet de budget 2023 instaure le principe d’un ticket modérateur pour tout achat via son compte personnel de formation (CPF). Il ouvre la voie à une prise en charge par l’employeur de cette participation, tandis que les chômeurs en seront exemptés.

Enfin, le gouvernement cherche à faire évoluer le fonctionnement du CPF. Son objectif est que les formations s’inscrivent davantage dans un projet professionnel solide et participe à la montée en compétences, ou en qualification, des actifs.

Si vous êtes victime d’une fraude ou d’une escroquerie concernant une inscription à une formation, vous pouvez signaler le problème via le formulaire dédié « Je signale un problème concernant une inscription à une formation ». Vous pouvez également annuler l’inscription dans les 11 jours suivant l’inscription pour récupérer vos droits.

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L’annonce d’un contrôle parlementaire sur France Compétences

L’annonce d’un contrôle parlementaire sur France Compétences

L’intention du Gouvernement d’inscrire au deuxième PLFR 2022 à nouveau 2 milliards d’euros pour France Compétences 

Lire l’article complet sur : blogs.alternatives-economiques.fr

Ah! voici des arguments sérieux de la part de nos parlementaires… Le gouvernement renfloue France Compétences, soit ! mais où va l’argent de la formation quand on sait que la moitié des dossiers de financement sont refusés. L’argent va à l’alternance ? Vraiment ? aux entreprises ? oui absolument mais à la formation ? aux dispenseurs de formation ? Nous aimerions bien savoir… Que vont décider les parlementaires ? Les milliards donnés à France Compétences ne seraient-ils pas mieux utilisés s’ils partaient directement dans la formation ? pour financer des vrais formations, pas le permis de conduire, mais de vrais formations…. Qu’en pensez-vous ?

 

France compétences est un organisme qui contribue à la performance globale du système de la formation professionnelle et de l’apprentissage de deux manières : par une fonction de veille et d’alerte sur la soutenabilité financière du système ; et par une fonction de répartiteur unique, recherchant une allocation optimale des fonds issus des contributions légales . Les fonds de France Compétences proviennent de deux sources : la contribution des entreprises, à hauteur de 4,5 milliards d’euros ; une aide exceptionnelle de l’État, d’un montant de 2,75 milliards d’euros. France compétences répartit et verse ces fonds à différents acteurs et institutions. Voici une répartition approximative des fonds versés par France Compétences

– Entre 10 % et 20 % à la Caisse des dépôts et consignations (financement du compte personnel de formation)
– Entre 8 % et 13 % aux opérateurs de compétences (aide au développement des compétences au bénéfice des entreprises de moins de 50 salariés)
– Entre 5 % et 10 % aux commissions paritaires interprofessionnelles régionales – Transition Pro (financement des projets de transition professionnelle)
– Entre 1 % et 3 % aux opérateurs du Conseil en évolution professionnelle des actifs occupés
– Entre 64 % et 72 % pour les dépenses relatives à l’alternance : un montant est affecté aux Régions pour le financement des centres de formation d’apprentis et pour des besoins d’aménagement du territoire et de développement économique, entre 15 % et 35 % du solde restant aux OPCO.

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Le CPF co-construit, priorité de l’État et des Régions !

Afin d’augmenter le recours à la formation et l’utilisation des droits CPF, le gouvernement est passé d’un système CPF entièrement autonome, c’est-à-dire à l’initiative du salarié, à un système co-construit avec les entreprises.

mon compte formation

Bilan de l’application Mon Compte Formation

Depuis plus d’un an, le gouvernement a lancé l’application MonCompteFormation. Elle permet à chaque personne de gérer son crédit CPF.

Le recours au CPF pour financer sa formation est de plus en plus dynamique. En un an, l’application a déjà connu plus de 13 millions d’utilisateurs pour 1 million de formations suivies.

L’anglais et le permis de conduire B sont les deux formations les plus recherchées sur l’application.

Quelques modifications devraient être ajoutées à l’application afin de lutter contre les arnaques, ajouter les avis utilisateurs ou encore augmenter l’amélioration du moteur de recherche.

Ce sont principalement des cadres qui profitent de ce dispositif, mais de plus en plus de salariés et de techniciens l’utilisent pour se former et gagner en compétences.

Droits à la formation et ouverture aux entreprises pour le CPF co-construit

Le CPF a remplacé le DIF en 2015. Il est possible de transférer ses heures sur son compte CPF jusqu’en juin 2021. Pour cela, il est nécessaire de consulter vos fiches de salaire. Passé cette date, vos anciens droits seront perdus !

La formation est une des priorités du gouvernement et des régions pour améliorer l’accès et la durabilité de l’emploi. C’est pourquoi depuis septembre 2020, le dispositif du CPF a été élargi.

Nous passons du CPF autonome au « CPF co-construit »

 

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Pour cette année 2021, prenez le temps de respirer!

Bonne Année 2021

Laissons 2020 derrière-nous! Respirons l’air de 2021. Vous avez 3 minutes? Laissez-vous porter dans ce paysage de neige, c’est un temps de tranquillité, de calme et de bonheur. Posez-vous la question : Est-ce que tout cela a un sens?

Voulez-vous autre chose? Pourquoi? La vie de tous les jours est-elle si insignifiante, si intolérablement stupide qu’il nous faut autre chose? Promenons-nous dans le paysage 2021 pour découvrir que le fait même de vivre est le commencement et la fin. Voir les choses telles qu’elles sont, c’est aussi ne plus se poser la question. 

Est-ce que ce sera le sens de 2021? En attendant, les combats continuent 🙂

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