jlruby, Auteur à Formations-conseils

Bouleversement des avis sur Google Business!

28 janvier 202428 janvier 2024jlruby

L’arrivée prochaine du Digital Markets Act (DMA) entraîne bon nombre de changements chez Google, y compris concernant le référencement local. Les avis | A lire sur Abondance.com ►

Lire l’article complet sur : www.abondance.com

Le Digital Markets Act (DMA) est un cadre réglementaire important de l’Union européenne qui cible principalement les grandes entreprises technologiques, désignées comme des « gatekeepers ». Ces entreprises doivent se conformer à des règles strictes pour favoriser la concurrence équitable et prévenir les abus de position dominante. Cela inclut des obligations d’interopérabilité et la suppression de processus qui favorisent leurs propres produits par rapport à ceux de tiers. Par exemple, Apple pourrait être contraint de permettre aux utilisateurs européens de télécharger des applications en dehors de son App Store contrôlé.

Ces règles visent à équilibrer le terrain de jeu pour les entreprises de toutes tailles et pourraient entraîner des changements significatifs dans la manière dont des entreprises comme Apple, Amazon et Google opèrent. Les non-conformités pourraient entraîner des amendes allant jusqu’à 10% du chiffre d’affaires annuel mondial. Les plates-formes telles que Google Search, le système d’exploitation de Microsoft, l’App Store d’Apple et Instagram de Meta devront ajuster leurs pratiques pour se conformer aux nouvelles règles du DMA.

Changements Clés du DMA

1. Consentement des Utilisateurs et Mode de Consentement de Google: Le DMA exige que toutes les technologies de mesure de Google, telles que Google Analytics et Google Ads, disposent d’une identification de consentement utilisateur valide. Cela signifie que les données envoyées à Google sans le consentement valide des utilisateurs de l’EEE pourraient être ignorées ou entraîner des actions coercitives telles que la suppression de données, des restrictions de fonctionnalité, ou même la désactivation du compte.

2. Importance des Plateformes de Gestion du Consentement (CMP): Les annonceurs doivent intégrer des CMP fonctionnelles sur leurs propriétés numériques pour permettre aux utilisateurs de déterminer leurs choix de consentement. Cette intégration est essentielle pour rester conforme aux exigences du DMA et pour que le Mode de Consentement de Google fonctionne efficacement.

3. Migration vers Google Analytics 4 (GA4): Les annonceurs utilisant encore l’ancienne version de Google Analytics devront migrer vers GA4 pour maintenir les fonctionnalités telles que le remarketing, l’exportation d’audience et l’optimisation des enchères.

4. Mise à jour des API/SDK : Il est également nécessaire de mettre à jour les versions des API et SDK pour Google Ads et DV360, afin d’assurer la conformité et de maintenir les fonctionnalités publicitaires.

Opportunités et Défis pour les Annonceurs

1. Respect de la Vie Privée et Transparence : Le DMA pousse vers un environnement publicitaire axé sur la confidentialité, obligeant les annonceurs à être plus stratégiques et conscients dans la collecte et l’utilisation des données. Cela implique une plus grande transparence et le respect des préférences de confidentialité des utilisateurs.

2. Marketing Éthique : Dans une ère où la sensibilisation des consommateurs à la confidentialité des données est à son apogée, le DMA offre une opportunité pour les annonceurs de Google Ads d’adopter des pratiques marketing plus éthiques. Cela inclut le respect de la vie privée des utilisateurs, la transparence dans l’utilisation des données et la garantie d’une concurrence équitable.

3. Innovation et Adaptation Stratégique : L’adaptation au DMA n’est pas seulement une question de conformité; c’est aussi une opportunité d’innover et de repenser stratégiquement les approches de marketing numérique. Les annonceurs peuvent explorer de nouveaux formats publicitaires et techniques de ciblage qui respectent la vie privée des utilisateurs tout en fournissant des insights approfondis dans le respect des normes de confidentialité.

4. Modélisation des Données et Récupération des Attributions : Le Mode de Consentement de Google permet de récupérer une partie des données d’attribution perdues en raison des choix de consentement des utilisateurs, en utilisant des signaux anonymes sans identifiants personnels pour modéliser les données de conversion.

Pour les plateformes comme Trustpilot, ou Google Entreprise qui relèvent du domaine des avis et des évaluations en ligne, le DMA pourrait avoir des implications indirectes. Bien que le DMA ne cible pas spécifiquement les plateformes d’avis, les changements qu’il impose aux grandes entreprises technologiques pourraient affecter la manière dont ces plateformes interagissent avec les services de ces grandes entreprises. Par exemple, si Google doit changer la manière dont il intègre ou classe les avis dans ses services en raison du DMA, cela pourrait avoir un impact sur la visibilité et la pertinence des avis sur des plateformes comme Trustpilot.

En outre, le DMA encourage une plus grande transparence et un meilleur accès aux données pour les entreprises tierces. Cela pourrait signifier que des plateformes comme Trustpilot pourraient avoir un accès amélioré aux données ou aux API des grandes entreprises technologiques, ce qui pourrait à son tour influencer la manière dont elles collectent et présentent les avis.

le DMA marque un tournant important dans le paysage de la publicité numérique, exigeant des changements significatifs dans la manière dont les annonceurs utilisent Google Ads. En adoptant des pratiques respectueuses de la vie privée et en s’adaptant à ces nouvelles réglementations, les annonceurs peuvent non seulement rester conformes mais aussi tirer parti de ces changements pour renforcer la confiance des consommateurs et améliorer leurs stratégies de marketing numérique. Il est important de noter que le DMA est encore relativement nouveau et que son impact complet sur différents secteurs, y compris les plateformes d’avis en ligne, se dévoilera progressivement à mesure que les entreprises s’adapteront aux nouvelles réglementations.

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter

Utiliser son CPF pour le financement du permis de conduire de son enfant est-il possible ?

24 janvier 20248 mai 2024jlruby

Depuis le 1er janvier 2024, le CPF ou Compte personnel de formation peut financer tous les types de permis terrestres. Mais est-il possible de l’utiliser
Lire notre article sur l’usage du CPF et le permis de conduire, principale raison du déficit des fonds formation

Lire l’article complet sur : www.lesecransdeparis.fr

Ouf ! on a eu chaud ! c’est impossible. Déjà que le CPF est dévoyé de son objet par cette disposition du « permis de conduire » qui nuit aux organismes de formation, alors, s’il fallait en rajouter, autant monter une auto-école 🙂

Utiliser son CPF pour le financement du permis de conduire de son enfant est-il possible ?

Le site « Les Ecrans de Paris » clarifie effectivement que l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer le permis de conduire d’un enfant est illégale. Le CPF, étant un compte personnel, est strictement réservé à son titulaire pour son développement personnel. Il est donc interdit de transférer les droits du CPF à un tiers, y compris les membres de la famille comme les enfants.

Il y a eu une proposition de loi déposée par le député de l’Indre, Nicolas Forissier, le 27 mars 2023, visant à permettre aux parents d’utiliser leur CPF pour financer le permis de conduire de leurs enfants. Cette proposition visait à réduire le coût élevé du permis de conduire, perçu comme un investissement coûteux pour les familles, et à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes conducteurs dans des régions où les transports en commun sont insuffisants.

Cependant, cette proposition de loi a été rejetée par le gouvernement en s’appuyant sur l’article 40 de la Constitution, qui stipule que les propositions et amendements formulés par les membres du Parlement ne sont pas recevables lorsqu’ils impliquent la création ou l’aggravation d’une charge publique. Le gouvernement a également évoqué le risque de fraude et le fait que cela affecterait la nature personnelle du CPF.

En résumé, l’article sur « Les Ecrans de Paris » confirme qu’il est actuellement illégal d’utiliser le CPF pour financer le permis de conduire d’un enfant, et qu’une proposition de loi visant à modifier cette règle a été rejetée.

Utiliser son CPF pour le financement du permis de conduire de son enfant est-il possible ? C’est impossible, mais jusqu’à quand le gouvernement résistera à cette disposition, sachant qu’elle est fortement électoraliste. Les députs reviendront à la charge soyons-en sûr !

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter

CPF : les conditions de prise en charge durcies

18 janvier 202419 janvier 2024jlruby

Les titulaires d’un compte professionnel de formation doivent désormais respecter certains engagements, sous peine de sanctions. Une mesure récemment inscrite dans la loi, qui devrait intensifier la lutte contre la fraude. Un décret paru en fin d’année 2023 vient

Lire l’article complet sur : www.boursorama.com

Il n’y a pas que les organismes de formation qui sont dans le cyclone. Le chantier de la CDC est aussi de se préoccuper de la façon dont les Français utilisent leur CPF. « Par exemple il devient obligatoire de s’inscrire aux évaluations, à l’examen ou au concours visant à obtenir une certification à l’issue de leur formation et, logiquement, ils doivent également s’y présenter. Si ces engagements ne sont pas respectés, les utilisateurs du CPF risquent… une obligation de remboursement intégral des sommes versées dans ce cadre. Tous les OF que nous connaissons ont recontré ce type de problème.

Récente clarification de la loi concernant l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) en France. Voici les points essentiels :

1. Clarification Législative sur le CPF:

Un décret paru fin 2023 a précisé les obligations des utilisateurs du CPF. La loi indique désormais que si la Caisse des dépôts et consignations (gestionnaire du CPF) constate un non-respect des engagements souscrits par le titulaire du compte, elle peut suspendre temporairement la prise en charge des formations ou exiger un remboursement intégral des sommes versées.

2. Engagements des Utilisateurs du CPF

Les utilisateurs doivent s’inscrire et se présenter aux évaluations, examens ou concours pour obtenir une certification à l’issue de leur formation. Le non-respect de ces engagements peut entraîner une suspension temporaire du financement de la formation ou une obligation de remboursement.

3. Contexte Initial des Obligations:

Ces obligations n’étaient pas nouvelles mais étaient déjà présentes dans les conditions générales d’utilisation du CPF. Toutefois, elles étaient peu comprises et rarement lues par les utilisateurs. L’inscription de ces règles dans la loi vise à les rendre plus claires et à souligner leur importance légale.

4. Importance de la Certification et Réduction de la Fraude

Cette clarification légale souligne l’importance de la certification en fin de formation, un aspect souvent négligé dans la communication autour du CPF. Elle pourrait également contribuer à réduire les fraudes, telles que la vente de droits du CPF sans engagement réel dans la formation ou les arnaques par de faux organismes.

En résumé, la récente modification législative vise à clarifier et renforcer les obligations des utilisateurs du CPF, en mettant l’accent sur l’importance de la certification et en luttant contre les fraudes et abus potentiels du système.

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter

OF ! peut-on perdre son NDA ?

11 janvier 202418 janvier 2024jlruby

La boîte à outils des professionnels de l’apprentissage, de la formation et de l’évolution professionnelles

Lire l’article complet sur : www.centre-inffo.fr

Dans le paysage de la formation professionnelle en France, la détention d’un Numéro de Déclaration d’Activité (NDA) est non seulement un gage de crédibilité, mais aussi une obligation légale pour tout organisme de formation. Ce numéro, attribué par les autorités compétentes, certifie la conformité de l’organisme aux normes éducatives et administratives nationales. Néanmoins, certaines circonstances peuvent conduire à l’annulation de cette déclaration, menaçant ainsi la capacité de l’organisme à opérer légalement. Cet article se penche sur les règles et les conséquences entourant l’annulation du NDA, un sujet d’une importance cruciale pour les professionnels du secteur.

Comprendre le NDA

Le Numéro de Déclaration d’Activité est bien plus qu’un simple numéro administratif. Il représente la reconnaissance officielle de l’État, attestant que l’organisme de formation répond aux exigences légales en termes de qualité de formation, de gestion financière, et de respect des directives réglementaires. L’obtention du NDA est le fruit d’un processus rigoureux où l’organisme doit démontrer sa capacité à fournir une formation de qualité, tout en respectant les normes légales et éthiques.

Les Causes de l’Annulation du NDA

Plusieurs facteurs peuvent entraîner l’annulation du NDA. Parmi eux, le non-respect des obligations légales et administratives se trouve en tête de liste. Cela inclut la non-conformité aux standards pédagogiques, les irrégularités financières, ou le manquement aux obligations de reporting et de transparence. De plus, des procédures d’audit et de contrôle régulières sont menées par les autorités pour s’assurer du respect continu des normes. Tout écart constaté peut donc mener à une réévaluation du statut de l’organisme.

Conséquences de la Perte du NDA

L’annulation du NDA a des répercussions majeures. Elle limite la capacité de l’organisme à opérer légalement dans le domaine de la formation professionnelle. En outre, cela peut entacher sérieusement sa réputation, rendant la reconquête de la confiance des clients et partenaires d’autant plus difficile. Les conséquences légales peuvent inclure des sanctions financières, voire des poursuites judiciaires en cas de manquements graves.

Prévention et Gestion des Risques

Pour éviter de telles situations, les organismes de formation doivent adopter une approche proactive. Cela implique le respect scrupuleux des normes et lois en vigueur, ainsi que l’engagement dans des audits internes réguliers. La mise à jour continue des connaissances réglementaires et des pratiques professionnelles est également essentielle. En cas de problème, une communication transparente et efficace est cruciale pour gérer la situation et minimiser les dommages à la réputation.

La perte du Numéro de Déclaration d’Activité représente un risque significatif pour les organismes de formation en France. Une compréhension approfondie des règles applicables et une gestion proactive des risques sont donc indispensables. Il est vital pour ces organismes de rester vigilants et engagés dans le maintien de leurs standards de qualité et de conformité réglementaire pour assurer leur pérennité et leur succès.

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter

EDOF : Vérification du respect des conditions de référencement

8 janvier 202411 janvier 2024jlruby

Généralisation de la vérification du respect des conditions de référencement des organismes de formation sur Mon Compte Formation 3 mins Publié il y a 2 mois Texte long La loi du 19 décembre 2022 visant à lutter contre la fraude au compte personnel de formation et à interdire le démarchage de ses…

Lire l’article complet sur : www.of.moncompteformation.gouv.fr

Si vous organisez des formations certifiantes et que vous souhaitez être financé par le CPF, il vous faut inscrire vos programmes de formation sur la plate-forme EDOF. Au fil des années, depuis 2022, les critères d’inscription se durcissent et cela ne concerne pas seulement les nouveaux entrants mais également les OF bien implantés.

Vous inscrire sur EDOF permet d’être visible sur moncompteformation.gouv.fr dont l’ambition est de devenir le catalogue de référence des formations délivrées en France.

La réforme du système de formation professionnelle en France entre dans une nouvelle ère avec la loi du 19 décembre 2022. Cette législation, axée sur la lutte contre la fraude au compte personnel de formation (CPF) et l’interdiction du démarchage de ses titulaires, marque un tournant significatif dans la gestion des organismes de formation.

Un Contrôle Renforcé par la Caisse des Dépôts
La Caisse des Dépôts reçoit désormais la responsabilité de vérifier le respect des conditions de référencement des organismes de formation sur la plateforme Mon Compte Formation. Cette mesure vise à assurer l’intégrité et la qualité des offres de formation disponibles pour les utilisateurs.

L’uniformisation des Conditions d’Enregistrement
Initialement, la nouvelle procédure d’enregistrement des organismes de formation, mise en œuvre le 6 octobre 2022, concernait uniquement les nouveaux entrants. Cependant, à partir du 19 octobre 2023, tous les organismes, y compris ceux déjà référencés avant cette date, seront soumis à cette procédure uniforme

Sécurité et Qualité : Les Maîtres-mots
La Caisse des Dépôts, à travers cette procédure, vise à mieux connaître les organismes de formation et à garantir une offre de qualité sur la plateforme. Cette démarche contribue à la sécurité de tous les intervenants, offrant une plus grande sérénité pour les usagers et les organismes de formation

Les Critères de Référencement Inchangés
Les critères pour être référencé sur la plateforme restent les mêmes. Ils comprennent, entre autres, la possession d’un numéro de déclaration d’activité, la certification QUALIOPI, et l’habilitation à délivrer des certifications professionnelles. De plus, les organismes doivent respecter les règles fiscales et sociales, démontrer une capacité technique et pédagogique adéquate, et respecter les Conditions Générales d’Utilisation de Mon Compte Formation

Procédure de Vérification Démocratisée
La vérification s’effectue en ligne, à travers un formulaire accompagné de pièces justificatives. Les organismes de formation reçoivent un lien par mail pour accéder à ce formulaire, et sont accompagnés tout au long de leur démarche par des ressources documentaires disponibles sur PIOF

La généralisation de la procédure d’enregistrement des organismes de formation sur Mon Compte Formation représente une étape clé pour l’uniformisation des conditions d’enregistrement et le renforcement de la sécurité de la plateforme. Elle promet une meilleure connaissance des organismes de formation et une garantie de la qualité des offres proposées, assurant ainsi une formation professionnelle plus fiable et transparente en France.

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter

CSP : Contrat de sécurisation Professionnel

5 janvier 20249 mai 2024jlruby

Accueil Capstan news Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) prorogé jusqu’à fin 2024… Brèves Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) prorogé jusqu’à fin 2024 Publié le 21/12/2023 Imprimer l’article Rupture Communiqué Unédic Deux avenants de prorogation du CSP ont été signés…

Lire l’article complet sur : www.capstan.fr

Dans un paysage professionnel en constante évolution, où les transitions de carrière deviennent monnaie courante, le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) se présente comme un dispositif clé pour les salariés confrontés à la perspective d’un licenciement économique. Le CSP offre non seulement un soutien financier, mais aussi un accompagnement personnalisé et des opportunités de formation pour faciliter la réinsertion professionnelle. Dans cet article, nous explorerons en détail ce qu’est le CSP, pour qui il est destiné, et comment il peut être un tremplin vers de nouvelles opportunités professionnelles.

Qu’est-ce que le Contrat de Sécurisation Professionnelle ?

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle est un dispositif mis en place par l’État français, en collaboration avec les partenaires sociaux, pour aider les salariés licenciés pour motif économique à se repositionner dans le marché du travail. Institué pour la première fois en 2011, le CSP vise à offrir un cadre structuré pour la reconversion ou le retour à l’emploi des salariés touchés par un licenciement économique.

Le CSP se distingue par une approche personnalisée et proactive. Il propose aux bénéficiaires un ensemble de services et de soutiens, comprenant notamment un accompagnement personnalisé par un conseiller, des formations adaptées aux besoins et au projet professionnel de chaque salarié, ainsi qu’une allocation de sécurisation professionnelle (ASP). Cette allocation, versée pendant la durée du contrat, vise à garantir une certaine stabilité financière pendant la période de transition.

L’histoire du CSP est marquée par une volonté constante d’adaptation aux fluctuations du marché du travail. Depuis sa création, le dispositif a évolué pour répondre aux besoins changeants des salariés et s’aligner sur les tendances du marché de l’emploi. Ces ajustements reflètent l’engagement des pouvoirs publics à fournir un soutien efficace et pertinent aux travailleurs confrontés à des licenciements économiques.

Lire la suite….

Comment rendre le Bilan de Compétences éligible au CPF ?

30 décembre 202321 mars 2024jlruby

L’éligibilité du Bilan de Compétences au CPF est un enjeu majeur pour les prestataires de formation professionnelle en France !

Lire l’article complet sur : www.insyst.fr

Pour les OF qui font du bilan de compétences, et j’en connais….

Le Bilan de Compétences est un dispositif qui permet à toute personne active de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel ou de formation. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé, réalisé par un organisme spécialisé, qui dure entre 16 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines ou mois.

Le Bilan de Compétences peut être financé par le Compte Personnel de Formation (CPF), qui est un droit à la formation attaché à chaque personne tout au long de sa vie professionnelle. Le CPF permet de financer des formations éligibles, qui doivent être certifiantes, qualifiantes ou diplômantes. Le Bilan de Compétences fait partie des formations éligibles au CPF, mais il doit respecter certaines conditions pour être pris en charge. Voici comment rendre le Bilan de Compétences éligible au CPF.

Choisir un organisme de formation certifié

Pour que le Bilan de Compétences soit éligible au CPF, il faut d’abord choisir un organisme de formation qui soit certifié par un organisme accrédité par le Cofrac (Comité français d’accréditation). Cette certification atteste que l’organisme de formation respecte les critères de qualité définis par le décret du 6 juin 2019, qui portent notamment sur :

– L’identification des objectifs, des contenus, des méthodes et des moyens pédagogiques du Bilan de Compétences
– L’adaptation du Bilan de Compétences aux besoins et aux caractéristiques des bénéficiaires
– La qualification et le développement des compétences des intervenants du Bilan de Compétences
– L’évaluation de la satisfaction et des acquis des bénéficiaires du Bilan de Compétences
– Le respect des règles déontologiques, notamment en matière de confidentialité et de respect du consentement des bénéficiaires

Pour vérifier si un organisme de formation est certifié, il suffit de consulter le site du DataDock¹, qui est une base de données qui recense les organismes de formation qui répondent aux exigences de qualité. Il est également possible de consulter le site de France compétences², qui est l’instance de régulation et de financement de la formation professionnelle, qui publie le répertoire national de l’offre de formation (RNOF), qui recense les formations éligibles au CPF.

S’inscrire sur le site Mon Compte Formation

Pour que le Bilan de Compétences soit éligible au CPF, il faut ensuite s’inscrire sur le site Mon Compte Formation³, qui est la plateforme officielle qui permet de consulter son solde de droits à la formation, de rechercher une formation éligible au CPF, et de s’inscrire et de payer en ligne. Pour s’inscrire sur le site Mon Compte Formation, il faut :

– Créer un compte personnel avec son numéro de sécurité sociale et son adresse mail
– Activer son compte en renseignant son code d’activation reçu par courrier ou par mail
– Consulter son solde de droits à la formation, exprimé en euros, qui correspond aux sommes accumulées sur son CPF et sur son ancien DIF (Droit individuel à la formation)
– Rechercher un Bilan de Compétences éligible au CPF, en utilisant le moteur de recherche du site, qui permet de filtrer les offres par lieu, par prix, par date ou par modalité (présentiel, distanciel ou mixte)
– S’inscrire au Bilan de Compétences choisi, en vérifiant les informations relatives au contenu, à la durée, au coût et aux modalités du Bilan de Compétences, et en acceptant les conditions générales de vente
– Payer le Bilan de Compétences en ligne, en utilisant son solde de droits à la formation, et en complétant éventuellement avec un autre moyen de paiement (carte bancaire, chèque, etc.)

Réaliser le Bilan de Compétences dans les règles de l’art

Pour que le Bilan de Compétences soit éligible au CPF, il faut enfin réaliser le Bilan de Compétences dans les règles de l’art, c’est-à-dire en respectant les étapes, les modalités et les documents prévus par la loi. Le Bilan de Compétences se déroule en trois phases :

– La phase préliminaire, qui vise à analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, à définir les modalités et les objectifs du Bilan de Compétences, et à conclure un contrat de prestation entre le bénéficiaire et l’organisme de formation
– La phase d’investigation, qui vise à évaluer les compétences, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, à identifier ses potentialités et ses contraintes, et à explorer les pistes d’évolution professionnelle ou de formation
– La phase de conclusion, qui vise à restituer les résultats du Bilan de Compétences, à valider le projet professionnel ou de formation du bénéficiaire, et à définir les étapes et les moyens de sa mise en œuvre

Le Bilan de Compétences doit être réalisé dans le respect du consentement et de la confidentialité du bénéficiaire, qui est le seul destinataire des résultats du Bilan de Compétences. Le bénéficiaire doit recevoir deux documents à l’issue du Bilan de Compétences :

– Une attestation de réalisation du Bilan de Compétences, qui certifie que le bénéficiaire a suivi le Bilan de Compétences dans sa totalité, et qui précise les dates, la durée et le coût du Bilan de Compétences
– Un document de synthèse du Bilan de Compétences, qui résume les éléments d’analyse, les pistes d’évolution et le plan d’action du bénéficiaire, et qui doit être signé par le bénéficiaire et par l’organisme de formation

En suivant ces conseils, vous pourrez rendre le Bilan de Compétences éligible au CPF, et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour faire le point sur votre situation professionnelle et définir votre projet d’avenir. Si vous souhaitez en savoir plus sur le Bilan de Compétences, vous pouvez consulter le site du ministère du Travail, qui présente les principes, les modalités et les avantages du Bilan de Compétences

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter

Tout savoir sur les Titres professionnels

19 décembre 202311 janvier 2024jlruby

Un titre professionnel est une certification d’État élaborée et délivrée par le ministère du Travail.

Lire l’article complet sur : travail-emploi.gouv.fr

Dès les années 2000, les experts compétences ont emboité le pas du ministère pour la mise en place des titres professionnels. Pendant Ces 20 dernières années, les experts compétences ont déployés les Titres professionnels dans de nombreux OF (Nextformation, M2I Formation, Ziggourat, Cefiac etc….) Ce qui explique notre grande expérience. Tous ces organismes ont oublié qui est à l’origine de leur développement et surtout sur l’explosion de leur CA grâce au TP ainsi que le passage vers le CFA. Tout ça menés par les experts compétences. Vous pouvez vous aussi déployer des Titres professionnels dans votre organisme de formation et vous verrez tous les avantages

La liste de tous les Titre Professionnels se trouvent à l’AFPA sur ce site

Les titres professionnels : qu’est-ce que c’est et comment les obtenir ?

Vous souhaitez acquérir une qualification professionnelle reconnue par l’État et les employeurs ? Vous voulez faire valoir vos compétences et vos savoir-faire dans un métier ? Vous envisagez de changer de secteur d’activité ou d’évoluer dans votre carrière ? Les titres professionnels sont faits pour vous !

Qu’est-ce qu’un titre professionnel ?

Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée par le ministère du Travail, qui atteste que vous maîtrisez les compétences nécessaires pour exercer un métier. Il existe plus de 300 titres professionnels, couvrant tous les secteurs d’activité et différents niveaux de qualification, du CAP au bac+4.

Un titre professionnel est composé de blocs de compétences appelés certificats de compétences professionnelles (CCP), qui peuvent être obtenus séparément ou en totalité. Chaque CCP correspond à une activité ou une fonction du métier visé. Par exemple, le titre professionnel de « secrétaire comptable » comprend trois CCP : assurer les travaux courants de secrétariat, réaliser le traitement administratif des diverses fonctions de l’entreprise, assurer les travaux courants de comptabilité.

Un titre professionnel est enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), géré par France compétences. Il est donc reconnu sur tout le territoire national et dans l’Union européenne. Il a la même valeur qu’un diplôme de l’Éducation nationale de même niveau.

Comment obtenir un titre professionnel ?

Il existe plusieurs voies pour obtenir un titre professionnel :

– Par la formation professionnelle : vous pouvez suivre une formation préparatoire au titre professionnel, dispensée par un organisme de formation agréé par le ministère du Travail. La formation peut être financée par différents dispositifs, tels que le compte personnel de formation (CPF), le plan de développement des compétences, le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, etc. À l’issue de la formation, vous passez un examen devant un jury composé de professionnels du métier, qui évalue vos compétences à partir d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien.

– Par la validation des acquis de l’expérience (VAE) : vous pouvez faire reconnaître votre expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle d’au moins un an en rapport avec le titre professionnel visé. Vous devez constituer un dossier de preuves de vos compétences, que vous présentez devant un jury, qui vous interroge également sur votre parcours et votre projet. La VAE peut être financée par le CPF ou par d’autres sources de financement.

– Par la combinaison des deux voies précédentes : vous pouvez obtenir certains CCP par la formation et d’autres par la VAE, en fonction de vos besoins et de vos acquis. Vous devez alors passer l’examen final du titre professionnel devant le jury, qui valide l’ensemble de vos compétences.

Quels sont les avantages d’un titre professionnel ?

Obtenir un titre professionnel présente de nombreux avantages, tant pour les salariés que pour les demandeurs d’emploi :

– Vous bénéficiez d’une reconnaissance officielle de vos compétences et de votre qualification, qui valorise votre profil et votre CV.

– Vous accédez à un métier ou à une fonction en adéquation avec vos aspirations et vos capacités.

– Vous augmentez vos chances de trouver un emploi ou de changer d’emploi, en répondant aux besoins des employeurs.

– Vous pouvez évoluer dans votre carrière, en accédant à des postes à plus de responsabilités ou en changeant de secteur d’activité.

– Vous pouvez poursuivre votre formation, en vous appuyant sur les passerelles existantes entre les titres professionnels et les diplômes de l’Éducation nationale ou les certifications des branches professionnelles.

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter

Adaptive learning et Intelligence Artificielle

16 décembre 202311 janvier 2024jlruby

L’adaptive learning est impossible à proposer ? On vous explique comment la démocratisation de l’Intelligence Artificielle va tout changer !

Lire l’article complet sur : sydologie.com #Adaptive Learning, #Blended Learning, #E-Learning, #Intelligence Artificielle en Éducation, #Personnalisation de l’Apprentissage, #Technologie Éducative, #Stratégies Pédagogiques. Dans un monde en constante évolution, l’éducation ne fait pas exception. L’avènement de l’intelligence artificielle (IA) a révolutionné les méthodes d’enseignement, donnant naissance à des concepts novateurs tels que l’adaptive learning, le blended learning et l’e-learning. Ces approches, qui allient technologie et pédagogie, transforment la manière dont nous apprenons et enseignons. Cet article explore l’impact de l’IA sur ces méthodes éducatives et leur contribution à un apprentissage plus efficace et personnalisé. Adaptive Learning et IA : Une Révolution dans la Personnalisation de l’Apprentissage

Définition de l’adaptive learning
Rôle de l’IA dans l’adaptive learning
Avantages pour les apprenants et les enseignants
Exemples pratiques et études de cas

Blended Learning : La Fusion de l’Enseignement Traditionnel et Numérique

Qu’est-ce que le blended learning ?
Comment l’IA enrichit le blended learning
Bénéfices du blended learning pour divers styles d’apprentissage
Cas d’utilisation et témoignages

E-Learning Renforcé par l’IA : Accès et Efficacité Accrus

Aperçu de l’e-learning et de son évolution
Impact de l’IA sur l’e-learning
Analyse des avantages de l’e-learning IA-driven pour les institutions et les apprenants Exemples de plateformes et de cours

Intégration de l’IA dans les Stratégies Pédagogiques : Défis et Opportunités

Défis techniques et éthiques de l’intégration de l’IA
Comment surmonter ces défis
Perspectives futures de l’IA dans l’éducation

Conclusion L’adaptive learning, le blended learning et l’e-learning, propulsés par l’intelligence artificielle, représentent l’avenir de l’éducation. Ces méthodes offrent une personnalisation sans précédent, répondant aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Alors que nous continuons à explorer les possibilités infinies de l’IA dans l’éducation, il devient évident que ces technologies ne sont pas seulement des outils, mais des partenaires essentiels dans le voyage d’apprentissage.

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter