Positionnement des modèles Data Warehouse et Data Lake dans l’équilibre SSOT-MVOT

Pour rester compétitives, les sociétés doivent tirer profit d’importants volumes de données. Mais il n’est pas rare que l’entreprise doive composer avec des données imparfaites ou en doublon. Ce dont les entreprises ont besoin, c’est d’une stratégie cohérente, maintenant le bon équilibre entre toutes les approches de la gestion de données. Une approche Défensive mettant l’accent sur la sécurité et la gouvernance, et une autre Offensive intégrant particulièrement les modélisations d’analyse p

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sens de lecture d'une page web

Le sens de lecture de votre page web en 2020

Étude eye tracking : comment les internautes lisent les pages web en 2020

Alexandra Patard / Publié le 8 avril 2020 à 08h0

Le groupe Nielsen Norman vient de publier la 2e édition de son rapport sur la manière dont les utilisateurs lisent en ligne. Si les internautes scannent toujours une page sans suivre un mouvement linéaire, l’étude apporte de nouveaux éléments sur la manière dont l’œil parcourt une page de SERP et comment il s’est adapté en fonction de l’évolution du design sur le web.

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Google Shopping diffusé sur tout l’écosystème de Google

Google Shopping diffusé sur tout l’écosystème de Google

La pression du géant de l’ecommerce Amazon sans cesse plus importante, oblige google à trouver des nouvelles sources de monétisation auprès de ses annonceurs.  Google augmente la couverture des campagnes shopping search sur tout son écosystème ! Il l’annonce timidement sur un article paru dernièrement sur le blog google réservé aux développeurs par la voix de Ian Ballantyne, de la Google Ads API Team. C’est toujours comme cela Google, on voit apparaître des fonctionnalités en utilisant les interfaces du jour au lendemain ou alors en tombant sur des publications par-ci par-là !

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Webmarketing faite confiance à formations-conseils

Webmarketing faite confiance à formations-conseils

L’Affiliation, c’est un métier. Pour réussir dans cette activité en ligne, il y a certaines règles à respecter. Dans cet article, nous allons voir 7 erreurs fatales qu’il faut absolument éviter pour réussir en Affiliation. Ce sont des erreurs très courantes que commettent les débutants et que je veux vous éviter de commettre…

Erreur N°1: multiplier les différentes offres

Quand on débute en affiliation, il est très tentant de vouloir multiplier les offres à son audience, de produits ou services qui n’ont rien à voir entre eux, si ce n’est d’être proposés en affiliation. Je m’explique. Vous allez proposer un programme de coaching en musculation un jour. Le lendemain, vous allez proposer une offre de régime fitness. Quelques jours plus tard, vous faites la promotion de produits pour prendre de la masse, etc.

 

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Affiliation : Les Erreurs Fatales à Éviter


Le marketing d’affiliation est un outil puissant pour générer des revenus passifs et augmenter la visibilité de votre entreprise. Cependant, de nombreuses erreurs peuvent entraver votre succès dans ce domaine. Cet article explore les erreurs fatales à éviter en matière d’affiliation, en fournissant des conseils pratiques pour optimiser vos efforts et maximiser vos gains.

1. Négliger la Recherche de Partenaires


1.1. Choisir des Partenaires Inadaptés
L’une des erreurs les plus courantes est de choisir des partenaires d’affiliation qui ne sont pas alignés avec votre marque ou votre public cible. Collaborer avec des affiliés dont les valeurs ou les audiences ne correspondent pas aux vôtres peut nuire à votre crédibilité et à votre taux de conversion.

Conseil : Prenez le temps de rechercher et de sélectionner des partenaires qui partagent les mêmes valeurs et qui ont une audience similaire à la vôtre. Utilisez des plateformes d’affiliation réputées pour trouver des affiliés de qualité.

1.2. Ne Pas Vérifier la Qualité des Affiliés
Travailler avec des affiliés de mauvaise qualité peut endommager votre réputation. Des affiliés peu scrupuleux peuvent utiliser des techniques de marketing douteuses, comme le spam, pour promouvoir vos produits.

Conseil : Évaluez soigneusement les antécédents et les méthodes de travail des affiliés avant de vous engager. Optez pour des affiliés ayant une bonne réputation et des pratiques éthiques.

2. Ignorer l’Importance du Contenu


2.1. Contenu Non Optimisé
Le contenu est roi en marketing d’affiliation. Négliger de produire du contenu de qualité ou d’optimiser votre contenu pour les moteurs de recherche peut limiter votre portée et votre efficacité.

Conseil : Investissez dans la création de contenu de haute qualité qui répond aux besoins et aux questions de votre audience. Utilisez des mots-clés pertinents pour optimiser votre contenu SEO et améliorer votre classement dans les moteurs de recherche.

2.2. Ne Pas Mettre à Jour le Contenu
Un contenu obsolète peut rapidement perdre de sa pertinence et de son efficacité. Si vous ne mettez pas régulièrement à jour votre contenu, vous risquez de perdre l’intérêt de votre audience et de voir votre trafic diminuer.

Conseil : Mettez régulièrement à jour votre contenu pour refléter les nouvelles tendances, les changements de produits ou les évolutions du marché. Cela maintient votre site attractif et pertinent pour les visiteurs.

3. Négliger le Suivi et l’Analyse des Performances


3.1. Absence de Suivi des Conversions
Sans suivi précis de vos conversions et de vos performances, il est impossible d’identifier ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas dans votre stratégie d’affiliation.

Conseil : Utilisez des outils d’analyse comme Google Analytics pour suivre les performances de vos campagnes d’affiliation. Mesurez les taux de conversion, les clics et les revenus générés pour optimiser vos efforts.

3.2. Ignorer les Feedbacks
Les commentaires et les retours de vos affiliés et de votre audience sont précieux pour améliorer vos programmes d’affiliation. Ignorer ces retours peut vous faire passer à côté d’opportunités d’amélioration.

Conseil : Sollicitez et analysez régulièrement les feedbacks de vos affiliés et de votre audience. Utilisez ces informations pour ajuster votre stratégie et améliorer l’expérience utilisateur.

4. Mauvaise Gestion de la Communication


4.1. Communication Inefficace avec les Affiliés
Une communication inefficace avec vos affiliés peut entraîner des malentendus et des relations tendues. Ne pas fournir des instructions claires ou un soutien adéquat peut réduire l’engagement et la motivation des affiliés.

Conseil : Établissez une communication claire et régulière avec vos affiliés. Fournissez-leur des ressources, des outils et des instructions détaillées pour promouvoir efficacement vos produits.

4.2. Manque de Transparence
La transparence est essentielle dans toute relation d’affaires. Un manque de transparence concernant les conditions de partenariat, les paiements et les attentes peut éroder la confiance et nuire à la collaboration.

Soyez transparent sur tous les aspects de votre programme d’affiliation, y compris les taux de commission, les modalités de paiement et les attentes de performance. Cela renforce la confiance et la loyauté de vos affiliés.

5. Ne Pas Diversifier les Canaux de Promotion


5.1. Dépendance à un Seul Canal
Se fier à un seul canal de promotion peut être risqué. Si ce canal connaît des changements ou des restrictions, vos revenus d’affiliation peuvent en souffrir.

Conseil : Diversifiez vos canaux de promotion en utilisant différents moyens tels que les blogs, les réseaux sociaux, les emails et les vidéos. Cela vous permet de toucher une audience plus large et de réduire les risques.

5.2. Négliger les Réseaux Sociaux
Les réseaux sociaux sont des outils puissants pour le marketing d’affiliation. Négliger leur potentiel peut limiter votre portée et votre engagement avec les clients potentiels.

Conseil : Intégrez les réseaux sociaux dans votre stratégie d’affiliation. Utilisez des plateformes comme Facebook, Instagram, Twitter et LinkedIn pour promouvoir vos produits et interagir avec votre audience.

6. Mal Gérer les Paiements des Affiliés


6.1. Retards de Paiement
Rien ne démotive plus un affilié que des retards de paiement. Des paiements tardifs ou incorrects peuvent nuire à votre relation avec vos affiliés et les inciter à se tourner vers d’autres programmes.

Conseil : Assurez-vous que les paiements des affiliés sont effectués de manière précise et ponctuelle. Utilisez des systèmes de paiement automatisés pour réduire les erreurs et garantir la fiabilité.

6.2. Taux de Commission Injustes
Des taux de commission injustes ou non compétitifs peuvent dissuader les affiliés de travailler avec vous. Il est important de proposer des commissions attractives qui reflètent le travail et les résultats des affiliés.

Conseil : Analysez les taux de commission offerts par vos concurrents et ajustez les vôtres en conséquence. Assurez-vous que vos affiliés sont correctement récompensés pour leurs efforts et leurs résultats.


Le marketing d’affiliation peut être une source lucrative de revenus pour votre entreprise, mais il est crucial d’éviter les erreurs courantes qui peuvent entraver votre succès. En choisissant soigneusement vos partenaires, en produisant du contenu de qualité, en suivant vos performances, en communiquant efficacement, en diversifiant vos canaux de promotion et en gérant correctement les paiements, vous pouvez maximiser vos gains et bâtir des relations solides avec vos affiliés.

Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter. Les experts compétences accompagnent tous les projets à forte composante numérique autour du Marketing, du Management et de la Formation. Ceci pour des organismes de formation comme pour des clients directs. Pour les contacter, laissez leur un message

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Enquête sur le nouveau dispositif formation

La formation professionnelle : qu’en pensent les salariés et les responsables formation ? Deux enquêtes récentes nous dessinent un panorama actualisé de cette question récurrente. Il en ressort notamment que si le Compte personnel de formation (CPF) est aujourd’hui bien connu des salariés, il est encore très peu mobilisé. On découvre également que l’opinion des salariés et des responsables formation sur le système et sa réforme est très partagée. Quelques chiffres marquants.

 

A lire : https://www.managementdelaformation.fr/la-formation-en-chiffres/2020/02/13/1-salarie-sur-4-connait-solde-cpf/

 

Selon une enquête de Centre Inffo, seulement un quart des salariés connaît le montant de ses droits sur le Compte personnel de formation (CPF), malgré une large connaissance du dispositif (85%). L’utilisation effective du CPF reste faible, avec seulement 13% des salariés ayant téléchargé l’application correspondante. L’étude révèle également une perception mitigée de l’efficacité de la formation continue, bien que la majorité reconnaisse son importance pour l’évolution professionnelle. 

 

Enquête sur le nouveau dispositif formation

 

Cette enquête montre un écart notable entre la connaissance du CPF et son utilisation effective, ce qui pourrait indiquer des obstacles dans l’accès ou l’application pratique du système. Cette situation pourrait appeler à des améliorations dans la communication et le support offerts aux salariés pour activer et utiliser leurs droits de formation. Cela montre aussi l’importance de continuer à informer et à engager les salariés sur les opportunités de développement professionnel disponibles.

 

L’enquête ne détaille pas spécifiquement les mesures préconisées pour améliorer la situation. Toutefois, il serait logique de recommander des actions pour augmenter la sensibilisation et l’utilisation du CPF, comme améliorer la communication sur les droits disponibles, simplifier le processus d’accès et d’utilisation des fonds, et offrir un accompagnement plus ciblé aux salariés pour planifier et réaliser leurs parcours de formation. Ces mesures pourraient aider à rendre le système de formation plus efficace et accessible pour tous les salariés.

 

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Formations Conseils pour conseillers les OF

Formations Conseils pour conseillers les OF

La réforme lancée en 2014 se met en place de plus en plus vite. Les OF sont largement perturbés.

De par leurs expériences, les équipes de Formations-Conseils interviennent auprès des centres de formation sur plusieurs volets de la réforme.

  1. Après avoir aider des organismes de formation à monétiser leur site web
  2. Après avoir lancé avec succès des formations longues et diplômantes dans des OF dédiés à la formation continue des entreprises,
  3. Après avoir poussé des OF à obtenir des certifications auprès de France Compétences

Nos équipes sont à votre service pour accompagner :

  • A l’obtention de Titres Professionnels auprès de France-Compétences
  • A la mise en place de Qualiopi (procédures qualités)
  • Aux montages EDOF et la présence de votre catalogue sur l’appli formation déployée par la CDC
  • Aux réponses Appels d’Offre des Régions (toutes les régions, après avoir gagné Paca, Rhône Alpes-Auvergne)
  • Au développement de l’AFEST
  • Et surtout au passage des OF vers l’alternance et aux démarches pour devenir CFA
  • A la maîtrise des dispositifs de financement : POE, CPF, AIF, Plan des compétences, etc…

Il s’agit bien de quitter 2019 pour gagner les rives de 2020 en toute quiétude, en étant prêt à accompagner les mutations de demain, sans parler des formations qu’il faut monter pour être à l’écoute des entreprises, des jeunes, des prescripteurs et des donneurs d’ordre (Opco, Transition Pro, Pôle Emploi)

 

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Loi « Avenir professionnel » : beaucoup de « changements » et deux pistes de transformation

C’est fait ! La « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été définitivement adoptée le 1eraoût dernier. Le feuilleton des amendements est maintenant terminé (on en a dénombré 3762 !). Le Gouvernement va passer à la rentrée au stade de l’explication de texte. De notre côté, notre première analyse est que tout change et en même …

Sourced through Scoop.it from: www.blog-formation-entreprise.fr

Tout ça pour ça!

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