Ne laissez pas une connaissance limitée des mécanismes de financement vous empêcher de tirer pleinement parti de l’opportunité de stimuler votre activité. Découvrez comment la certification Qualiopi peut vous aider à accéder aux financements disponibles et à augmenter vos ventes. Investissez dans votre réussite !
Lire l’article complet sur : fgformation.fr
On voit de plus en plus de formateur attirés par le montage d’un organisme de formation pour mieux vendre leurs connaissances. Se lancer dans la création d’un organisme de formation nécessite quelques connaissances en gestion, en droit des entreprises, en management, en marketing ect….
Mais, une fois que les dés sont lancés, il est impératif d’être rentable, alors ! comment faire ?
D’abord, il vaut mieux connaitre les dispositifs existants qui donnent lieux à des financements :
Les dispositifs de financement de la formation professionnelle continue sont nombreux et peuvent varier en fonction de la situation de l’apprenant. Voici quelques dispositifs de financement de la formation professionnelle continue qui pourraient être utilisés :
– Le Compte Personnel de Formation (CPF) : il permet à tout travailleur d’acquérir des droits à la formation. Les droits acquis ne sont pas perdus et peuvent être mobilisés à tout instant. Le CPF peut être utilisé par toute personne à partir de 16 ans, dès son entrée sur le marché du travail et ce jusqu’à son départ à la retraite. Les retraités ayant une activité et bénéficiant du cumul emploi-retraite peuvent également mobiliser leur CPF.
– Le plan de développement des compétences (ex plan de formation) : il permet aux salariés de suivre des formations pour développer leurs compétences professionnelles. Il est financé par l’employeur.
– La reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) : elle permet aux salariés de suivre une formation pour changer de métier ou évoluer professionnellement. Elle est financée par l’employeur.
– L’aide individuelle à la formation (AIF) : elle permet aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une aide financière pour suivre une formation. Elle est attribuée par Pôle Emploi.
Les avantages de ces dispositifs de financement sont nombreux. Ils permettent de financer tout ou partie des frais de formation, de faciliter l’accès à la formation pour les travailleurs et les demandeurs d’emploi, de favoriser le développement des compétences professionnelles et de renforcer la compétitivité des entreprises. En utilisant ces dispositifs de financement, les apprenants peuvent suivre des formations de qualité sans avoir à supporter tous les coûts associés. Cela peut également aider les organismes de formation à attirer plus d’étudiants et à augmenter leur chiffre d’affaires.
6 arguments pour convaincre un RH
Et si vous vous retrouvez devant le RH d’une grande entreprise, mieux vaut préparer votre argumentation ;
– Le développement des compétences permet d’améliorer l’efficacité des salariés et de les rendre plus performants dans leur travail.
– Le développement des compétences permet de fidéliser les salariés en leur offrant des perspectives d’évolution professionnelle et en leur permettant de se sentir valorisés .
– Le développement des compétences permet de renforcer la compétitivité de l’entreprise en améliorant la qualité des produits ou des services proposés.
– Le développement des compétences permet de s’adapter aux évolutions technologiques et aux changements dans l’environnement professionnel.
– Le développement des compétences permet de renforcer la confiance des clients dans l’entreprise en leur offrant des produits ou des services de qualité.
Il est important de noter que le développement des compétences peut être réalisé de différentes manières, telles que la formation professionnelle, l’apprentissage, le tutorat, le coaching, etc.
Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation
