Les Titres Professionnels

Vous êtes-vous déjà demandé quelle est la distinction entre un diplôme d’État et un titre professionnel ? Peut-être avez-vous entendu dire qu’un titre professionnel pouvait stimuler une carrière ou faciliter une évolution professionnelle ou une reconversion, mais vous ignorez comment ce type de formation se déroule concrètement ? Si vous vous interrogez sur l’existence d’un titre professionnel pour le métier que vous visez, la lecture de cet article devrait répondre à vos interrogations.

La signification d’un titre professionnel

Un titre professionnel est une certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail au nom de l’État. Chaque titre est composé de blocs de compétences appelés certificats de compétences professionnelles (CCP), pouvant être obtenus indépendamment les uns des autres. Il atteste que son détenteur possède les compétences, aptitudes et connaissances nécessaires pour exercer un métier ou une activité spécifique relevant d’un domaine professionnel particulier.

Les particularités d’un titre professionnel

Bien qu’il soit moins médiatisé que les diplômes d’État tels que le CAP, le BTS ou la licence, le titre professionnel est grandement apprécié par les employeurs. Le parcours de formation proposé se focalise sur les aspects opérationnels, ce qui réduit la durée de l’apprentissage. En conséquence, il permet aux apprenants et stagiaires d’acquérir rapidement les compétences professionnelles essentielles pour intégrer le monde du travail ou pour retrouver un emploi après une période de chômage.

À qui s’adresse le titre professionnel ?

Toute personne, qu’elle soit salariée, étudiante, demandeur d’emploi, autoentrepreneur ou en reconversion, souhaitant obtenir une qualification professionnelle reconnue par les employeurs, peut envisager d’obtenir un titre professionnel.

Les titres professionnels s’adressent en particulier :

• Aux personnes sorties du système scolaire
• Aux salariés souhaitant valider leurs compétences pour évoluer professionnellement ou envisager une mobilité interne
• À toute personne désireuse de se reconvertir
• Aux jeunes en formation initiale cherchant à compléter un parcours de formation jugé trop théorique ou généraliste.

Comment obtenir un titre professionnel ?

Un titre professionnel peut être obtenu de différentes manières :

Par le biais de la formation professionnelle, en validant toutes les épreuves prévues par le titre.
Via la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), en justifiant d’au moins un an d’expérience professionnelle en lien avec le titre visé.
À travers l’apprentissage (en alternance), en étant déjà titulaire d’une certification professionnelle ou d’un diplôme attestant d’au moins un niveau V de qualification, et en étant âgé de 16 à 25 ans révolus sans diplôme (hors diplôme national du brevet).

Les formations peuvent se dérouler en présentiel, à distance, ou adopter une approche mixte, en fonction des modalités pédagogiques des organismes de formation. Comme évoqué précédemment, les parcours menant à l’obtention d’un titre professionnel ont l’avantage d’être relativement courts, prenant rarement plus d’un an pour décrocher la certification et atteindre ses objectifs professionnels.

Combien de titres professionnels existent-ils ?

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), géré par France Compétences, répertorie l’ensemble des titres professionnels. Au total, il recense plus de 260 titres de tous les niveaux, ce qui signifie qu’il en existe forcément un correspondant à vos aspirations professionnelles.

Les niveaux de certification sont les suivants :

Niveau IV : Baccalauréat
Niveau V : Bac+2 (BTS)
Niveau VI : Bac+3 (Licence)
Niveau VII : Bac+5 (Master)

Comment financer un titre professionnel ?

Diverses solutions de financement sont disponibles pour suivre un parcours de formation menant à l’obtention d’un titre professionnel. Le CPF (Compte Personnel de Formation) est le dispositif le plus connu et efficace pour financer une formation professionnelle, à condition d’avoir un solde suffisant. Il peut être utilisé tout au long de la carrière, y compris en période de chômage, sans nécessité de notifier l’employeur ou un autre organisme. Pour les demandeurs d’emploi, l’Aide de Retour à l’Emploi (ARE) peut également être utile pour mener à bien un projet professionnel. L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) proposée par Pôle Emploi peut prendre en charge tout ou partie des frais de formation. Enfin, les salariés peuvent bénéficier du Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour s’absenter de leur poste et suivre une formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle.