C’est vrai faire une reconversion n’est pas simple, et retourner en formation ou changer de métier à 50 ans paraît difficile. En plus il y a les difficultés de la vie (crédits, personnes à charge, etc.). Il faut être sûr de soi car chaque âge possède ses forces et ses atouts. On vous dit tout : Dans les métiers de l’IT, des formations sont ouvertes justement pour des publics en reconversion.
- Concepteur développeur d’applications
- Concepteur designer UI
- Infographiste metteur en page
- Développeur web web mobile
Quel a été votre parcours ?
Ecoutons Catherine Delaballe : Mon parcours d’assistante de Direction est atypique dans le sens où cette fonction transverse m’a permis de travailler dans des secteurs très différents tout en changeant de poste tous les 3-4 ans. Ainsi, au fil de mes premières expériences j’ai intégré le secteur bancaire, celui des logiciels dans une société américaine, puis l’Éducation nationale. J’ai ensuite saisi des opportunités au sein de cabinet d’avocats spécialisés. Cela a constitué un tournant et tracé le chemin de ma reconversion actuelle vers les métiers du droit. Devenue assistante de la directrice juridique d’un grand acteur de la réparation automobile, j’ai pu mettre en pratique mes connaissances, notamment en propriété intellectuelle et droit des sociétés.
Pourquoi se Reconvertir à 50 Ans ?
Envie de Nouveaux Défis
À 50 ans, de nombreuses personnes ressentent le besoin de sortir de leur zone de confort et de se lancer dans de nouveaux projets. Après des décennies dans le même secteur, l’envie de découvrir de nouvelles horizons et de relever de nouveaux défis devient une motivation puissante. La reconversion permet de se réinventer et de donner un nouveau souffle à sa carrière.Adaptation au Marché du Travail
Le marché du travail évolue rapidement, avec l’émergence de nouvelles technologies et de nouveaux métiers. Les compétences qui étaient en demande il y a 20 ou 30 ans ne le sont plus nécessairement aujourd’hui. Se reconvertir à 50 ans peut être une réponse stratégique pour rester compétitif et s’adapter aux nouvelles réalités économiques.Réaliser un Rêve
Beaucoup de personnes de 50 ans ou plus envisagent la reconversion comme une opportunité de réaliser un rêve de longue date. Que ce soit ouvrir un restaurant, devenir artiste, ou travailler dans le secteur associatif, la reconversion offre la possibilité de suivre sa passion et de faire ce que l’on aime vraiment.Les Avantages de la Reconversion à 50 Ans
Expérience et Maturité
À 50 ans, on dispose d’une riche expérience professionnelle et personnelle. Cette maturité est un atout majeur pour réussir une reconversion. Les employeurs reconnaissent la valeur de l’expérience, et celle-ci peut être un levier important dans la transition vers un nouveau métier.Réseau Professionnel Solide
Après plusieurs décennies de carrière, on a généralement construit un réseau professionnel solide. Ce réseau peut être extrêmement utile lors d’une reconversion, offrant des opportunités, des conseils, et des soutiens précieux.Meilleure Connaissance de Soi
À cet âge, on a souvent une meilleure connaissance de soi-même, de ses forces et de ses faiblesses. Cela permet de choisir une nouvelle voie qui correspond vraiment à ses aspirations et à ses compétences, augmentant ainsi les chances de succès.Les Étapes pour Réussir sa Reconversion
1. Faire un Bilan de Compétences Le bilan de compétences est une étape essentielle pour toute personne envisageant une reconversion. Il permet de faire le point sur ses compétences, ses aptitudes et ses motivations. Ce bilan aide à identifier les métiers qui correspondent le mieux à son profil et à ses aspirations. 2. Se Former La formation continue est un élément clé de la reconversion. À 50 ans, il est crucial de se former aux nouvelles compétences nécessaires pour le nouveau métier envisagé. De nombreuses formations sont disponibles, que ce soit à travers des organismes de formation, des cours en ligne ou des formations diplômantes. 3. Utiliser son Réseau Mobiliser son réseau professionnel et personnel est une stratégie efficace pour faciliter la reconversion. Le réseau peut offrir des opportunités d’emploi, des conseils précieux et même des mentors qui peuvent accompagner tout au long du processus. 4. Préparer sa Candidature Préparer une candidature adaptée au nouveau secteur est primordial. Cela inclut la mise à jour du CV, la rédaction de lettres de motivation spécifiques et la préparation aux entretiens. Mettre en avant ses expériences transférables et ses compétences acquises est essentiel pour convaincre les employeurs. 5. Faire Preuve de Patience et de Persévérance La reconversion peut être un processus long et parfois difficile. Il est important de faire preuve de patience et de persévérance. Les échecs et les obstacles font partie du parcours, mais avec détermination et résilience, la reconversion à 50 ans peut être une réussite. La reconversion à 50 ans est non seulement possible, mais aussi une formidable opportunité de se réinventer et de s’épanouir professionnellement. Avec une bonne préparation, des formations adéquates et un réseau solide, il est tout à fait envisageable de réussir sa transition vers une nouvelle carrière. N’hésitez pas à franchir le pas et à poursuivre vos rêves, quelle que soit votre âge.Si vous voulez suivre les travaux des experts compétences vous pouvez rejoindre le blog de la formation et vous inscrire à la Newsletter. Les experts compétences accompagnent tous les projets à forte composante numérique autour du Marketing, du Management et de la Formation. Ceci pour des organismes de formation comme pour des clients directs. Pour les contacter, laissez leur un message
Mots Clés :
Reconversion professionnelle, carrière à 50 ans, changement de métier, formation continue, emploi senior, marché du travail
Sources
Pôle Emploi : Informations et accompagnement pour la reconversion professionnelle.
AFPA : Formations professionnelles pour adultes.
Mon Compte Formation : Accès aux formations financées.
