Les métiers émergent dans la Tech

1. Qu’est-ce qu’un métier émergent dans le numérique ?

Selon France Compétences, un métier est dit émergent ou en particulière évolution lorsqu’il :

• Résulte de transformations structurelles (numérisation, cybersécurité, IA, etc.),
• Appelle des compétences nouvelles peu ou mal couvertes par l’offre actuelle,
• Nécessite l’émergence ou l’adaptation de certifications.

Dans le numérique, ces métiers sont souvent à l’intersection de l’innovation technologique et des enjeux économiques, sociaux ou écologiques.

2. Liste des principaux métiers émergents dans l’IT en 2024-2025

Voici une sélection des métiers identifiés comme émergents ou en mutation forte dans les récentes publications de France Compétences, France Stratégie et C2RP.

🧱 1. Développeur blockchain
Rôle : créer des applications décentralisées, sécuriser des transactions par des smart contracts.

Contexte : finance, supply chain, santé, énergie.

Compétences clés : Solidity, Ethereum, cryptographie, architecture décentralisée.

🧠 2. Product builder no-code
Rôle : créer des applications, outils ou automatisations sans coder, grâce à des plateformes type Webflow, Bubble ou Make.

Contexte : start-ups, PME, freelances, collectivités.

Compétences clés : logique fonctionnelle, UX/UI, bases de données, API, design thinking.

🌱 3. Responsable Green IT
Rôle : intégrer des pratiques durables dans les systèmes d’information.

Contexte : grandes entreprises, administrations, DSI.

Compétences clés : éco-conception, gestion de data center, calcul de l’empreinte carbone, RSE.

🏢 4. Expert en digitalisation des bâtiments
Rôle : connecter, piloter et optimiser les équipements d’un bâtiment via l’IoT et des systèmes intelligents.

Contexte : immobilier, collectivités, facility management.

Compétences clés : protocoles domotiques, IA, cybersécurité des objets connectés.

🏗️ 5. Architecte SI en environnement industriel
Rôle : concevoir une infrastructure numérique cohérente, sécurisée et évolutive pour les processus industriels.

Contexte : industrie 4.0, supply chain, maintenance prédictive.

Compétences clés : cybersécurité, cloud industriel, ERP, interopérabilité.

3. Pourquoi ces métiers sont stratégiques pour les OF

🎯 Demande immédiate du marché : les entreprises manquent cruellement de talents sur ces compétences.
🎯 Formation modulaire possible : la plupart de ces métiers sont composés de blocs de compétences activables individuellement.
🎯 Peu d’offre concurrente aujourd’hui : les parcours sont souvent absents des catalogues publics traditionnels (BTS, licence pro).
🎯 Facile à cibler en reconversion : profils techniques, jeunes diplômés, freelances en évolution, etc.

4. Comment bâtir une offre de formation sur ces métiers ?

📌 Étape 1 : Vérifier l’existence d’une certification
Avant de créer une nouvelle formation, il faut :

Consulter le RNCP et le Répertoire Spécifique pour repérer une certification existante,

Rechercher les certifications de branches professionnelles ou de certificateurs privés,

Éviter de redonder une offre existante, ou s’adosser à un partenaire certificateur.

👉 Lien utile : https://www.francecompetences.fr/recherche_certification/

🧱 Étape 2 : Construire un parcours adapté
Blocs de compétences liés aux attendus terrain,

Modalités souples : e-learning, ateliers pratiques, bootcamps, projet tutoré, etc.

Intégrer des projets réels pour favoriser l’employabilité immédiate.

🤝 Étape 3 : Travailler avec les entreprises
Co-construction avec des entreprises locales en tension,

Adaptation au plan de développement des compétences,

Proposer des sessions sur-mesure, ou du B2B pur.

5. Quels modèles économiques ?

Source de financement Modalités

💡 Astuce : certains métiers émergents peuvent justifier des parcours courts (100–200h), ce qui les rend compatibles avec des formats « flexibles » et attractifs commercialement.

 
En ciblant les métiers émergents de l’IT, les organismes de formation peuvent :

✔️ Se positionner sur des niches porteuses,
✔️ Répondre à des besoins non couverts par l’offre publique,
✔️ Diversifier leurs modèles économiques,
✔️ Participer à la montée en compétences d’une économie numérique responsable.

🚀 C’est un axe de développement stratégique, à forte valeur ajoutée, qui mérite une vraie place dans le plan d’action des OF en 2025.