Se lancer dans la formation : Comment réussir ?

1. Construire une présence en ligne

• Créer un site web professionnel : Présentez vos services, vos expériences, et des témoignages de clients.
• Utiliser les réseaux sociaux : LinkedIn est idéal pour développer des relations avec d’autres professionnels et trouver des opportunités.
• Partager du contenu pertinent : Publiez des articles, des vidéos ou des webinaires pour démontrer votre expertise et attirer l’attention.

2. Intégrer des communautés professionnelles

• Rejoindre des associations de formateurs : Comme les Acteurs de la Compétences (ex FFP), qui offrent des opportunités de networking et des ressources.
• Participer à des événements : Conférences, salons, ou meetups vous permettent de rencontrer des prospects et des partenaires.

3. Établir des partenariats stratégiques

• Collaborer avec des organismes de formation : Sous-traitez vos services à des acteurs bien établis pour accéder à leurs réseaux et clients.
• Proposer des formations en co-animation : S’allier avec d’autres formateurs pour offrir des contenus complémentaires et élargir votre audience.

4. Fidéliser vos apprenants

• Créer un CRM : Gérez vos contacts et suivez vos interactions pour personnaliser vos approches.
• Développer des programmes de fidélité : Offrez des réductions ou des bonus pour encourager les apprenant

5. Investir dans la visibilité locale

• Contacter les entreprises locales : Proposez des formations en interne adaptées à leurs besoins.
• Valoriser les dispositifs existants : Mettez en avant vos formations éligibles au CPF (si vous en avez) pour attirer un public ciblé.

Le réseau est une clé essentielle pour réussir dans la formation. En combinant une stratégie de visibilité, des partenariats, et des relations solides avec votre public, vous maximisez vos chances de pérenniser votre activité. Être visible et connecté est tout aussi important que de posséder les compétences pédagogiques nécessaires.