Formation des dirigeants d’entreprise

Pourquoi la formation des dirigeants est essentielle

Les gérants et dirigeants d’entreprise sont souvent centrés sur le développement de leurs équipes, mais ils ont eux-mêmes des besoins en formation. Qu’il s’agisse de maîtriser les nouvelles technologies, de renforcer leurs compétences en gestion, ou de se former aux dernières techniques de management, une formation continue est indispensable pour rester compétitif.

Or, de nombreux fonds sont spécifiquement alloués à la formation des chefs d’entreprise, notamment via le FAF (Fonds d’Assurance Formation) auquel ils contribuent. Pourtant, selon diverses enquêtes, beaucoup de dirigeants ignorent leur droit à la formation et finissent par ne pas utiliser ces fonds disponibles.

Actions clés pour les organismes de formation

Sensibilisation des dirigeants sur leur droit à la formation
En novembre, les organismes de formation ont tout intérêt à lancer une campagne de sensibilisation ciblée. Il est crucial d’informer les dirigeants de leur éligibilité au financement et de les encourager à exploiter les fonds alloués avant la fin de l’exercice. Les canaux de communication comme les newsletters, les réseaux sociaux, ou les rencontres professionnelles sont des outils idéaux pour toucher cette population.

Offrir des programmes adaptés et sur-mesure

Les dirigeants recherchent des formations intensives et adaptées à leur emploi du temps. Proposez des programmes courts, modulaires, ou hybrides, qui s’intègrent facilement dans un agenda chargé. Mettre en avant des formations orientées sur la gestion de crise, le digital, ou les nouvelles tendances du management peut aussi répondre à leurs attentes.

Simplifier l’accès au financement

Les démarches administratives peuvent être un frein pour les dirigeants. En tant qu’OF, vous pouvez proposer un accompagnement pour la prise en charge des dossiers auprès des FAF ou des Opco compétents. Cet accompagnement allège les démarches et augmente les chances que le dirigeant s’engage dans une formation.

Créer des partenariats pour offrir des parcours plus complets

Pour accroître la valeur des formations, les OF peuvent créer des partenariats avec des experts ou d’autres organismes, offrant ainsi une expérience plus complète et multidisciplinaire. Par exemple, associer une formation en comptabilité avec une initiation aux réglementations fiscales ou un programme de transformation digitale peut être attractif.

Focus sur les financements disponibles pour les dirigeants

Les financements pour la formation des dirigeants d’entreprise proviennent principalement des FAF, comme l’AGEFICE pour les dirigeants non-salariés (commerçants, artisans, professions libérales). Ces fonds permettent de couvrir des formations qui répondent aux besoins stratégiques de l’entreprise. Voici quelques étapes essentielles pour en bénéficier :

Inscription auprès du FAF compétent : les dirigeants doivent vérifier auprès de leur organisme de gestion de fonds de formation pour connaître les types de formations prises en charge.
Validation du dossier : chaque FAF a ses propres critères. Les OF doivent donc fournir des dossiers bien construits pour faciliter l’accès au financement.
Anticipation des délais : avec la fin de l’année, les dossiers doivent être rapidement traités, car les budgets annuels ne sont pas reportés.

Avantages pour les organismes de formation

Attirer les dirigeants vers leurs offres de formation est une source de croissance pour les OF.  Les dirigeants, en étant satisfaits de leur propre expérience de formation, deviennent souvent des prescripteurs auprès de leurs équipes et partenaires. Ils sont aussi plus enclins à investir dans des formations plus longues ou plus spécialisées pour leurs équipes, ce qui contribue au développement à long terme de l’OF.

Mobiliser les fonds de formation pour les dirigeants avant la fin de l’année est une opportunité clé. En informant et en simplifiant l’accès à ces ressources, les organismes de formation peuvent à la fois aider les dirigeants à renforcer leurs compétences et développer leur propre activité. Les formations dédiées aux dirigeants sont une porte d’entrée vers de nouvelles perspectives, et novembre est le moment idéal pour mettre en place les actions nécessaires pour les capter.