Titres Professionnels et métiers transverses

Titres Professionnels et métiers transverses

1. Administration, Finance et Juridique

Comptable Gestionnaire : Ce titre couvre les compétences en comptabilité, gestion financière et fiscale, et le suivi des obligations légales. Il répond aux besoins des métiers comme comptable et contrôleur de gestion.
Responsable Administratif et Financier (RAF) : Un titre pour former des professionnels capables de piloter la gestion administrative et financière d’une entreprise, y compris le contrôle de gestion.
Juriste d’Entreprise : Bien que ce titre soit souvent plus académique, il est essentiel pour ceux qui veulent évoluer dans le domaine juridique au sein des fonctions supports.
Risk Manager : La gestion des risques étant de plus en plus cruciale, des formations spécifiques au management des risques et à la conformité peuvent être montées pour ce métier.

2. Achats et Approvisionnements
Responsable des Achats et Approvisionnements :

Ce titre couvre les compétences nécessaires à la gestion des achats, la négociation avec les fournisseurs, et le suivi des approvisionnements, en intégrant les principes de la RSE dans la chaîne d’approvisionnement.

3. Communication et Marketing
Community Manager :

Un titre professionnel qui forme aux compétences de gestion des réseaux sociaux, à la création de contenus digitaux et à la modération des communautés en ligne.

Responsable Marketing et Communication Digitale : Ce titre répond à l’évolution des besoins en communication numérique et en marketing digital, notamment pour les professionnels qui doivent gérer des campagnes sur les nouveaux supports numériques.
Infographiste – Metteur en page : Utile pour les graphistes, ce titre professionnel couvre les compétences en création visuelle et en design, adaptées aux nouveaux formats de communication digitale.

4. Ressources Humaines
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel :

Ce titre répond aux besoins en compétences pour la gestion de la paie, la gestion administrative des salariés, et la maîtrise des outils de gestion RH.
Responsable Ressources Humaines (RRH) : Un titre qui forme à la gestion des équipes, au développement des compétences, et à la mise en œuvre des politiques RH au sein des entreprises.
Assistant de Direction : Ce titre permet de former aux compétences organisationnelles et administratives, indispensables pour soutenir les responsables RH et les directeurs de structures.

5. Qualité

Responsable Qualité Sécurité Environnement (QSE) : Ce titre est particulièrement adapté aux besoins de gestion de la qualité et de la conformité, en intégrant les enjeux de la transition écologique et des politiques RSE.

6. Systèmes d’Information

Développeur Web et Web Mobile : Ce titre permet de répondre aux besoins des entreprises en matière de développement d’applications web et mobiles, ainsi que la gestion de la sécurité de ces outils.
Technicien Supérieur en Réseaux Informatiques et Télécommunications (TSRIT) : Idéal pour les techniciens informatiques, ce titre forme aux compétences en gestion des infrastructures réseau, sécurisation des systèmes, et assistance technique.
Administrateur de Bases de Données : Un titre pour les spécialistes en gestion des bases de données, qui répond à la nécessité de maîtriser les processus d’automatisation et d’analyse de données.
Analyste en Cybersécurité : Ce titre est crucial pour la montée en compétences sur les questions de sécurité des systèmes d’information, en lien avec l’automatisation et la protection des données.

7. Autres Titres Transverses Pertinents

Manager de la Stratégie et de la Performance : Ce titre est adapté pour les fonctions de contrôle de gestion et les directeurs administratifs et financiers, en mettant l’accent sur la planification stratégique et l’optimisation des performances de l’entreprise.
Responsable Environnement de Travail : En réponse aux nouvelles exigences en matière de qualité de vie au travail et de gestion des espaces de travail hybrides, un titre pourrait être conçu pour former des responsables capables de gérer ces transformations au sein des entreprises.

Ces titres professionnels sont des solutions pour adapter les compétences aux nouvelles attentes du marché, notamment en matière de digitalisation et de transformation écologique. Ils permettent aux organismes de formation de concevoir des parcours adaptés aux métiers transverses en pleine évolution et de répondre aux besoins de qualification des entreprises.

Au fait ! Savez-vous où trouver la liste des Titres Professionnels du ministère de l’Emploi ? Envoyez-nous un message et nous vous répondrons.