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Pour un Directeur des Ressources Humaines d’une entreprise de taille moyenne, mettre en place un abondement volontaire pour le CPF nécessite une planification stratégique et un alignement avec les objectifs de développement des compétences de l’entreprise. Pour un organisme de formation c’est le moment de nouer des relations avec les -
Et le CPF, alors ? C’est la fin novembre, c’est le moment pour les organismes de formation de s’adresser aux dirigeants d’entreprise. Ils ne savent pas qu’ils peuvent bénéficier de financements pour leur propre formation professionnelle et qu’il leur reste souvent des fonds inutilisés avant la fin de l’année. Pour -
boostez votre visibilité et vos opportunités ! À l’approche de la fin de l’année, les salons professionnels dédiés à l’emploi et à la reconversion se multiplient. Ces événements offrent une opportunité unique aux organismes de formation pour rencontrer directement leur public cible, recruter, et renforcer leur présence sur le terrain. -
Mobiliser les fonds disponibles avant la fin de l’annéeA la fin novembre, c’est le moment pour les organismes de formation de s’adresser aux dirigeants d’entreprise. Beaucoup ne savent pas qu’ils peuvent bénéficier de financements pour leur propre formation professionnelle et qu’il leur reste souvent des fonds inutilisés avant la fin -
Ca tombe bien ! Il y en a un, en ce moment qui intéresse tous les OF. Désolé, mais il faudra bien que vous dégagiez du temps à quelqu’un pour répondre à ces AO. C’est chronophage, vous ne gagnerez pas toujours, mais quand vous gagnez vous pouvez travailler de un -
Pas seulement parce que les coupes budgétaires qui s’annoncent vont rendre le vie des OF difficiles, la relation avec les Opco est déterminante pour la vie d’un OF. Les équipes commerciales doivent être en permanence à l’affût. Les experts compétences ont discuté de cette question :Quels sont les relations entre -
Le CPF : un outil incontournable pour le développement des compétencesDepuis sa création, le CPF a permis aux salariés et aux demandeurs d’emploi de se former tout au long de leur vie professionnelle. Mais avec des réductions budgétaires prévues dans le secteur de la formation professionnelle, il devient urgent pour -
Avec les restrictions budgétaires à venir dans la formation professionnelle et l’apprentissage, les organismes de formation (OF) doivent s’adapter et chercher des alternatives durables pour maintenir leurs services et répondre aux besoins des entreprises. Dans ce contexte, l’abondement, qui repose sur des financements privés, représente un levier stratégique pour pallier -
Dans le monde de la formation professionnelle, les approches de formation métier et de formation compétences occupent chacune une place essentielle mais répondent à des objectifs bien différents. Pour les organismes de formation, il est crucial de comprendre ces distinctions pour structurer efficacement leur offre et anticiper les évolutions du
